現象
“被考研”一族只為逃避就業
鄭州大學升達經貿管理學院的王曉晴說，他們班上50多個人，有近40人都報名打算考研；河南農大畢業生程旭所在的寢室，8個人有6個前往報考點報了名。
在我省一些普通本科高校，“考研寢室”、“考研班級”比比皆是。
但不少應屆本科畢業生報名考研，並不為鑽研學術，而僅僅是被嚴峻的就業形勢嚇退，想找個“避風港”，先避避風頭。
鄭州大學大四學生小張自稱“被考研”，“因為學醫，本科畢業很難進入好醫院”。他說，班裡不考研直接找工作的同學，目前還沒有一個找到的。
考研人數的連年報復性反彈，驗證了小張的擔心，也隱約說明部分大學畢業生面對就業缺乏勇氣。
但考研不過是“就業刑”的“緩期執行”而已。華北水院的大四學生陳凱傑說：“讀完研究生，還是要就業，這道坎兒必須得邁過去。”雖然已經報名考研，他還是告訴河南商報記者“一旦找到不錯的工作，就會放棄研究生考試”。
這是一個“被”字頻出的年代，如今，考研隊伍越來越龐大，諸多考生抱怨：“我們的考研隊伍是‘被’壯大的。”考研，到底是出於理性還是出於無奈？是誰讓考研熱一再升溫？誠然，目前的就業市場不樂觀，是催生考研大軍的最主要因素，很多人為了能夠躲開目前的就業壓力和增加自己的競爭力，就選擇了研究生這個“避風港”。但要看到，考研也成為了一個“翹翹板”——考上研究生，一時找不到心儀的工作，就讀研；若有滿意的崗位，就棄讀；若考不上，就心無二意地找工作。這是社會進步給學子提供了多項選擇的可能，不應只看作是就業難擠壓的結果。好比一支粉筆，有人或許喜歡長一點，有人願意抓短一點的，因人而異，有什麼不可以？
原因
還要看到，目前國家對教育的重視，也是催生考研熱的原因之一。可以這么說，沒有創新型人才，沒有具有創新精神和創新能力的人才，就沒有理論創新、制度創新、科技創新。而研究生教育是公認的高質量創新型人才培養的搖籃。
然而，當下人們更多關注的是就業問題，甚至“一葉障目，不見泰山”，只看到就業，看不到國家的前途命運問題。網上曾有一則帖子很流行：“本科生滿街走，研究生多如狗，只有博士還可以抖一抖。”而各大媒體頻以“就業倒掛”來形容研究生，諸如“研究生就業率最低，專科生就業率最高”等信息不絕於耳。無論是政府，還是教育者、社會大眾，抑或是考生，都套用一份國家責任感來看待考研“被壯大”。這就好比一支粉筆，不能因為使用時常被折斷一截，粉筆工廠就只生產短小的粉筆。因此，考研“被壯大”，未必不是一件好事。關鍵在於，今天的考研隊伍中能否走出“明天的錢學森”。
對策
風物長宜放眼量。網上“2011年考研十大最受爭議話題”正熱，諸如：“女研究生讀得好不如嫁得好”；“考研是不是一種病”；“奧運冠軍研究生被清退鬧劇”等，都折射了圍繞考研的種種亂象，而研究生話題還將不斷延續由社會不端與潛規則浸透而來的弊端，更有側重於功利性而誤讀的社會心態，這些都需要政府、教育者著力應對與積極引導，站在“中國創造”的高度來破解當下研究生領域的問題，使學術創新回歸本源，使研究生確立應有的責任感與使命感，對得起“研究”二字，讓“長粉筆”有“長粉筆”的用途，“短粉筆”有“短粉筆”的用處，而不是所有的“粉筆”都要折斷了才能舒服使用。
對上述現象，遼寧省某高校學生部相關負責人認為，被動考研一族中，迫於就業壓力的學生占一部分。還有一種情況：學生年前報了名或者說上半年報了名，下半年最後通過找到工作，或者臨時放棄考研的，這種情況大概在學校整個考研的比例當中占百分之十。
遼寧社會科學院研究員張思寧認為，“考研熱”折射的不僅僅是負面情緒，不該一味指責，應從中看到更多積極樂觀的變化：改革開放初期，大學生鳳毛麟角，考上大學就意味著抱上“鐵飯碗”。如今，隨著改革深入，社會轉型加速，對人才知識結構及綜合能力都在提升，因此，本科學歷被研究生學歷取代是大勢所趨，是時代進步的體現。
張思寧同時指出，讀完研究生，仍要面對就業這道坎兒。她同時提醒大學生：考研一定要認清形勢，分析自身的情況，盲目考研不可取。
