大學本科學歷;工學學士;高級工程師。天津龍津機電(韓國企業);韓國仁川和一衝壓機公司(龍津機電任職期間研修);北京三立車燈有限公司(韓德合資)等擔任生產;生產技術;設備公務等高級管理要職!曾經獲得“優秀管理獎”、“最佳提案獎”、“韓國優秀青年技術獎”“優秀集體獎”、“最佳管理者獎”!
籍貫:唐山 | 戶口所在地:唐山
主要經歷
1.任職公司名稱:浙江天�車燈集團有限公司
公 司 性 質: 民營企業
行 業 類 別: 汽車零部件
公司基本情況:
以生產汽車車燈及機車車燈、模具、電子等產品的股份制有限公司。是南京躍進、瀋陽金客、長安、江淮等國家大型汽車製造企業的重點配套廠家。是浙江省創新性企業,高新技術企業,是國家星火計畫,火炬計畫的承擔單位。公司現有占地面積35000平方米,建築面積16000平方米,員工600人,年銷售額逾十億元。
具體職位: 製造公司總監
主要工作職責:1、 根據董事會提出的戰略目標,組織制定公司中長期發展戰略與經營方案,並推 動實施;
2、 擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司高中層人事任命書;
3、 審定公司工資獎金分配方案和績效辦法並組織實施;
4、 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;
5、 主持公司的全面製造公司經營管理工作;
6、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫;?
7、 處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;
8、 推進公司企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象;
9、 從事經營管理的全局開創性工作,為公司發展做出探索和嘗試。
主要工作業績:
1、 通過對現場持續改善及管理變革,取得中國通用審核的高度評價。並獲取後期的訂單及意向訂單;
2、 質量管理通過使用日韓的五星管理理念,狠抓基礎工作,在任職的第三個月份產品不良率下降60%,現狀仍然處於持續下降趨勢;
3、 通過精益管理髮現整改消除浪費,提前8個月實現KPI的收支率平衡控制;
4、 通過IE工程規劃,最佳化製造工廠,改造完畢後對公司整體的人工、物流、工裝、能耗、生產力、質量都會起到不同的改善和最佳化。
2.任職公司名稱: 華泰汽車集團 公 司 性 質: 中國民營企業
行 業 類 別: 汽車製造業
公司基本情況:
華泰汽車集團是一家集汽車研發、核心零部件生產和整車製造於一體的綜合性汽車製造企業。集團成立於2000年,現有總資產120億元,員工7000餘人。總部位於北京,下設北京汽車研發中心和山東榮成、內蒙古鄂爾多斯、吉林延邊三個汽車生產基地及在內蒙古包頭設有一個模具廠。具備年產30萬台歐Ⅳ/Ⅴ清潔柴油乘用車發動機、45萬台自動變速器,35萬輛整車的生產製造能力。
任職部門及具體職位: 華泰汽車事業部副總經理
主要工作職責:1、 組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計畫,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、 根據生產運行計畫,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、 每周一次定期召開生產周立會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產技術指標的全面完成;
4、 根據生產需求,編制物資採購供應計畫,並認真實施,及時解決生產缺口物資;
5、 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
6、 負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批;
7、 負責組織公司各類新車型、新工藝的SOP前試生產及產品的申報工作;
8、 負責兼管華泰汽車事業部的經營管理及人力資源;
9、 負責車輛的儲運工作,組織及時調配板車。做到經濟化運輸;
10、 負責CKD出口包裝業務,確保貨櫃發運經濟化。CKD出口符合要求。
主要工作業績:
1、推動了華泰汽車的精益拉動式生產,確保了成品車庫存的安全化,經濟化。盤活資金巨大,受到董事長的好評;
2、華泰汽車10餘年近1.2億元呆滯物料的分類處理工作。解決了歷史的庫存積壓問題,避免了物料持續貶值的風險;
3、CKD出口包裝業務任總組長,在華泰汽車CKD出口經驗幾乎為零的情況下,借鑑優秀主機廠成功經驗,迅速組織運行CKD出口包裝工作。並按船期完成了每項出口任務(出口俄羅斯);
4、成功談判化解華泰汽車及長久物流的運輸事故糾紛,並將事故車按原價銷售給長久物流。此項工作正值7月1日國三車禁止銷售之前圓滿解決,不然對公司的損失巨大。受到董事長及總裁的全公司會議嘉獎。
3.任職公司名稱: 北京三立車燈有限公司
公 司 性 質: 韓德合資企業
行 業 類 別: 汽車零部件
公司基本情況:
三立工廠分布於世界各地,包括韓國、北美、印度、中國等
三立公司成立於1954年,總部位於韓國大邱,2004年成立50周年慶典之際更名為SL公司,公司產品覆蓋整車所有車燈系列,還有底盤零件及安全輔助系統。目前全世界有6,500名員工,其中研發人員為600名左右。工廠分布於世界各地,包括韓國,北美,印度,中國等,其中在中國有3個車燈廠,1個底盤工廠及1個研發中心。主要客戶有韓國現代,起亞,GMDAT,北美通用,克萊斯勒,北京現代,上海通用,奇瑞,上海汽車,東風集團下屬及其合資企業。
1、 現場的三定5S推行;2、 TPM活動的推進;
3、 完成北京現代的生產計畫,生產製造的運作和流程制定;
4、 成本控制,減少九大浪費,TPS(CR)活動的推行;
5、 製造工程圖;FMEA;X-R;等相關技術控制的指導制定和批准;
6、 人、機、料、法、環的管控,執行ISO�TS16949質量保證體系標準;持續改進;
7、 生產系統的KPI指標管理;
8、 組織監督UTILITY的管理計畫,和不斷最佳化的策略評審;
9、 實現北京現代5星配套評價;
10、定期組織生產調度會議,對營業部、製造部、技術部、質量管理部、設備部的活動進行必要監督;
11、實現企業資源的最佳化配置,創造最大經濟效益,對公司年度生產目標的達成負責;
12、組織建立和完善生產相關的各項規章制度、操作流程,改進;
13、提高生產效率,降低生產成本;建立、完善質量管理體系,實現質量管理目標。
14、定期不定期地向總經理報告生產運營狀況,根據存在問題提出對策和改進措施;
15、精益生產的推進和督導;
主要工作業績:
1、TPS導入運營項目生產板塊執行官:通過導入TPS活動(在原單位稱為CR活動即節約成本活動)每年平均生產板塊節約成本1500萬元。直接降低了生產運營成本。項目通過使用TPS管理手段;減少9大浪費。組織方案實施小組;增加了公司內部競爭力。並獲韓國本社會長親自頒發的榮譽證書及“會長賞”獎金;
2、TFT質量蛻變項目總策劃主任:基於車燈行業的外觀特殊性,不良率較高。(在同行業包括德國海拉;日本小系皆如此)通過“特別工程組在行動活動”(“細節爆破”對注塑條件;蒸鍍工藝;機器人程式改良;夾具改善;人員操作;產品取放包裝;運輸等)對現場進行快速對應改善。(2007年~2008年)實現綜合不良率降低48%,超出公司的KPI目標18%!達到歷史品質最高水平。同年獲得韓國本社會長李忠坤邀請到韓國考察,並同年從部長級別總監晉級為本部部長級別總監;
3、綠色新能源管理項目總監:引入綠色節能活動,通過節能設備和產品實現公司的能耗大幅度下降,安全係數從黃色轉變為綠色。僅引入節能燈具系統一項(部分為公司設備部內制),月節省能源費用近7萬餘元;
4、五星企業挑戰項目總監:通過“精益6西格瑪”推動活動,將原本3.5星的水準提升到北京現代汽車滿意的5星納品企業。並再次獲得韓國本社會長親自頒發的榮譽證書及“會長賞”獎金;
5、新工廠建設監督小組策劃監督主任:從廠房的圖紙設計審批到基礎設施的配套工作。憑藉對工廠建設工程的多年管理經驗,及時做出符合實際的用料預算審查。為公司節省了數目可觀的金額。並根據公司的布局需要,整合水電氣的資源合理分布,設備的擺放安裝工作。受到了專業人士及本會社會長的一致好評!
4.任職公司名稱: 天津龍津機電有限公司
公 司 性 質: 韓國獨資企業
行 業 類 別: 衝壓製造
公司基本情況:
注塑及衝壓加工企業(韓國會社),主要的顧客為北京三立車燈有限公司;LG電子等知名企業。
任職部門及具體職位: 生產技術部部長
主要工作職責:
1、 全面負責公司生產、技術部門的運營管理工作;
2、 負責工廠運營體系以及工作流程的最佳化與持續改進,解決生產運營管理中出現的問題;負責建立生產績效考核體系,並確保體系的有效運行和持續改進;
3、 參與公司經營目標、KPI及預算的制定,並確保與生產相關目標的實現;
4、 負責公司質量體系在生產部門的有效運行;監督、檢查和指導各項規章制度的執行情況,確保生產活動有序進行。組織編制、簽批年度、季度、月度計畫,並監督計畫的實施情況;
5、 組織編制物料控制計畫審批,有效協調供應和生產之間的關係。制定各項費用的控制與審批流程,對所轄部門的費用進行嚴格控制。向下屬部門下達各項費用的控制措施,並監督檢查其執行情況;
6、 組織實施生產質量體系的運行,對質量檢驗進行全程控制。隨時掌握企業生產作業中的質量狀態,協調各部門之間的溝通和合作。及時解決生產及技術工作運行過程中出現的問題;
7、 負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務合作,使其不斷提高工作效率。負責分管部門員工的培訓、考核工作。負責精益生產的推進。
主要工作業績:
1、 進口件國產化項目主任:通過組建國產化推進小組,將產品及零部件在中國市場需求替代產品,並指導達到公司的需求標準。(2002~2003年期間)通過零部件國產化,大幅度降低了生產的成本;
2、 標準化生產管理項目導入經理:2004年全年通過對生產技術;生產現場的實際調研和小組數據分析,對作業的標準進行擬定。並根據實際生產情況進行修訂(總計修訂了多次)制定出了符合生產實際標準作業的崗位模式,較大程度的減少了員工培訓的周期和提高了產品的一致性;
3、 不良改善管理辦公室主任:通過品質管理,降低車燈後殼體的供貨部件不良率,得到了顧客的一致好評!
袁乃嶺,1978年出生。漢族。曾經創作過現代結合古韻的詩集。可以說是非常具備才華的現代詩人。曾經創作了很多膾炙人口的作品,得到相關專業人士的一致高度評價。袁乃嶺,1978年出生。職業經理人兼業餘詩人。在企業管理方面曾經獲得職業經理人協會的高度讚揚。曾經榮獲2010年屆最具發展的職業經理人獎項。他一口濃郁的天津口音,風趣和幽默的暢談。給在場眾多職業經理人非常深刻的印象。他積極參與了私人援助活動,自2007年以來累計為貧困災區及個人捐款達40萬元。做一名職業經理人的收入,其善施的精神可見一斑。袁乃嶺的詩詞作品一般都發表在個人的部落格之中,低調並且無所欲求。但是每段詩詞卻又都是精華和睿智。展現出了一個平凡而又不平凡的人生,即有追求,也有憂慮,甚至充滿道禪。他曾經說自己的“歪詩”是寫給自己和平凡人生的人們看的。不以自己如何,淡然生活為本。他熱愛生活,喜歡旅遊和結交朋友。和他認識的一位好朋友說:“真看不出來,這句句佳作是大嶺所著,我們認識的他是戰神,是工作中的戰神。他在職業生涯中過於執著,真害怕他為工作累壞了!但一直不知道他在作詩,用詩句來展現他溫柔的一面......”但是大嶺自己卻不是這么認為,他認為自己的在主業是職業經理人,他近期在一家私營企業擔任總經理職務。他說自己其實在工作中也是在創作一種執著。希望自己能夠給僱主一個好的“收成”!“我在職業工作中,必須要兢兢業業,如履薄冰。我要為企業負責,唯恐馬虎啊!”就是這樣一個老小伙子。難怪很多汽車廠的高層管理對袁乃嶺的評價都是如此之高。
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