計畫簡介
融創創想家計畫是融創中國針對非行銷崗位校園招聘和人才培養計畫的總稱。 融創中國賦予融創創想家這樣的含義：創，“開創”、“創造”；“想”，“理想”、“夢想”；“家”；
“創想家”是有理想、有擔當、滿懷激情、能持續學習、堅韌拼搏、具有團隊精神的融創未來的中高層管理者和高級技術專家。
融創創想家計畫計畫優勢
融創為創想家們提供完善的培訓體系、傑出的工作導師、富有挑戰的工作機會、不設“天花板”的薪酬，以及通暢的職業晉升通道。
融創為員工提供的職業發展通道可以比作一條高速公路，一直以來公司致力於為員工創造更富有挑戰性的工作內容，提供更優越的工作條件。為了鋪設好這條高速公路，融創花費了大量的精力與成本。當然創想家們需要通過自己的努力，學習如何成為一名優秀的駕駛員，在進入主路之後，為自己開啟新的航程，收穫更多的成功。
完善的培訓體系
完善的培訓體系可以幫助新員工入職培訓、入職引導、專業知識技能、通用知識技能、新任經理管理技能等。
這些培訓將幫助你迅速融入公司，更快地完成從“學生”到“職業人”的轉變，同時在工作的過程中不斷提高自身的素質，完成從“普通職業者”到“行業精英”的轉變。
創想家入職後，將參加由集團統一組織的培訓營。在此期間，創想家們不僅能夠通過內外部培訓學習房地產行業相關知識，還能通過與公司領導、資深員工交流，了解到企業文化、組織架構、制度流程和有關政策等，並通過戶外拓展、團隊活動等鍛鍊團隊協作、增強凝聚力，幫助創想家們初步完成從“學生”到“融創人”的轉變。
培訓體系傑出的工作導師
融創創想家計畫傑出的工作導師可以幫助每一位創想家熟悉工作環境，解答創想家的疑問。 有了工作導師，創想家將會更快速的融入企業，適應新的工作環境。工作導師將與人力資源的夥伴們一起為創想家量身定做屬於自己的職業生涯規劃。
富有挑戰的工作機會
富有挑戰的工作機會是指融創是近年來房地產行業中發展速度迅速的企業，它的企業文化中充滿了激情與不斷挑戰的精神，賦予了年輕人寬闊的發展空間。
不設天花板的薪酬
融創中國向每一位員工提供極具吸引力的“全面薪酬”以及支持員工成長的工作環境。每一位優秀員工為都是企業最重要的財富。在融創，員工的薪酬不設定“天花板”，增長速度取決於個人業績及公司發展。創想家進入公司後的年總現金收入=固定薪酬+獎金+節日禮金+住房補助。
全面薪酬：基本工資、福利待遇、獎金、發展、學習機會、工作環境計畫背景
融創中國是一家於香港聯交所上市的專業從事住宅及商業地產綜合開發的企業，目前融創中國持續聚焦於北京、天津、上海、成渝、東南、廣深六大區域和其他精心挑選進入的一二線核心城市。 2003年，融創中國成立；2010年登入港交所上市；2014年，成為中國房企TOP10一員；2015年，實現銷售金額734.6億元，位列全國房企第九位；截至2016年上半年，位列全國房企第八位。
