虛擬股份實質上是一種享有企業分紅權的憑證,不享有其他權利,因此,虛擬股份的發放不影響公司的總資本和股本結構。它具有很好的內在激勵作用,不斷激勵持有人通過自身的努力去經營管理好企業,使企業不斷地盈利,進而取得更多的分紅收益;同時,虛擬股份激勵模式還可以避免因股份市場不可確定因素造成公司股份價格異常下跌對虛擬股份持有人收益的影響。
虛擬股份 基本思路
首先對企業的財務、內部管理進行可行性研究,再由內部經營者確定股價;接下來對激勵制度、激勵對象的確定;再對業績考核指標、業績目標及激勵基金核算、提取、分配及處理的方法的確定;再對激勵基金的管理方法及特殊情況下激勵制度的管理方法做深入調研分析,確定最終方案。
虛擬股份 操作流程
虛擬股份 主要成果
◆虛擬股份啟動培訓
◆員工持股管理章程
◆虛擬股份管理制度
◆虛擬股份分配管理辦法
◆虛擬股份操作培訓
虛擬股份 主要工具
◆BSC和8+1績效量化技術
◆SPSS數據統計分析
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