處罰爭議

處罰爭議的內容1．處罰過重爭議員工認為自己所受處罰過重，要求減輕。 2．不應處罰爭議員工認為自己沒有錯誤，單位給予處罰沒有道理，應該馬上撤銷。 4．打擊報復爭議員工認為單位行政方面對自己的處罰是由於某些管理者的打擊報復，要求撤銷處罰，恢復名譽。

處罰爭議的內容

1．處罰過重爭議
員工認為自己所受處罰過重，要求減輕。
2．不應處罰爭議
員工認為自己沒有錯誤，單位給予處罰沒有道理，應該馬上撤銷。
3．處理不公爭議
當若干員工與同一錯誤事實有關，但受到不同的處理時，受到較重處理的員工認為處罰不公，就可能發生這方面的爭議。
4．打擊報復爭議
員工認為單位行政方面對自己的處罰是由於某些管理者的打擊報復，要求撤銷處罰，恢復名譽。