【相關經歷】
工作經歷1
公司:上海峰毅會展服務有限公司時間:2012-01 至 未填寫
職位:人事行政主管/經理
職責:人事方面的相關事宜,如:1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門的工作;2、負責員工勞動契約的簽訂、續簽、管理和存檔,員工人事信息、員工檔案的更新、維護和管理,以及其他人力資源相關檔案和檔案等工作的管理;3、員工的用工、退工手續;社會保險、公積金的辦理、變更和繳納;4、招聘工作的開展,包括:發布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、面試等;辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;5、員工入職、晉升、公司規章制度的培訓工作的開展;6、績效、薪酬、員工關係工作的開展。行政方面的事務包括:1、公司辦公用品的申購及使用管理;2、公司固定資產的登記、盤點、貼標、報廢處理;3、協助上級審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;4、為其他部門提供及時有效的行政服務等;
工作經歷2
公司:上海旅嶸工貿有限公司時間:2008-08 至 2012-01
職位:人事行政專員
職責:該公司與上海同濟聯合建設技術有限公司、同濟居家裝飾存在著授權合作的關係,從事家裝和工裝。任職期間從事人事和行政的相關事務。幫助公司完善了人事方面的相關事宜,如:1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門的工作;2、負責員工勞動契約的簽訂、續簽、管理和存檔,員工人事信息、員工檔案的更新、維護和管理,以及其他人力資源相關檔案和檔案等工作的管理;3、員工的用工、退工手續;4、協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;5、社會保險的辦理和繳納;6、招聘工作流程的開展,包括:發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等;行政方面的事務包括:1、公司辦公用品的申購及使用管理;2、公司固定資產的登記、盤點、貼標、報廢處理;3、公司日常用車的安排和管理;4、業務客戶的接待和後續聯繫,相關業務問題的記錄、處理、反饋;5、協助上級審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;6、為其他部門提供及時有效的行政服務等;
教育經歷1
學校:南京大學時間:2008-08 至 2013-07
專業:行政管理學
學歷:本科
教育經歷2
學校:崑山學院時間:2005-09 至 2009-07
專業:國際貿易實務/套用英語
學歷:專科