圖書信息
書 名: 董事會上的大象:領
導脫軌之根源探析
作 者：亞德里安·弗南漢姆
ISBN: 9787504960290
出版時間： 2011年8月1日
開本： 16開
定價: 35.00元
內容簡介
有關領導才能這一命題的書籍浩如煙海。有人估計在題目中出現領導才能字樣的書籍遠遠超過10萬部。自然，書店中商務與管理類圖書的書架因此而不堪重負。這些書籍的內容相去甚遠。有些是對偉大領袖的歷史性分析，有些是當今領導者的傳記，還有很多政界與商界人物的自傳。自傳的作者至少是自認為了不起的領導。有關領導的書籍描寫了開拓者、政要、偉大將領以及宗教領袖。通過描寫這些人的生平與事跡，作者主要希望能找到使他們成為偉大領袖的因素。但是，所謂“偉大”實際上因時間與文化而異。每一代人似乎都有自己心目中的英雄與偉人。正如一個人的佳肴卻是另一個人的毒藥，對某些人而言的卓越領袖可能對其他人來講是“巫醫”或騙子。原因部分在於偉大人物退出公眾視野後會出現某種修正趨勢。因而，在偉大人物去世幾年後，有些作品中會提到他行為不檢點、決策錯誤、橫行霸道的做法，等等，他們的缺點因而得到了更為客觀、更為清醒的闡述。我們看到在過去的十年中，出現了領導者負面描寫的書籍與文章。提到此類領導者時，上述作品使用了不同的辭彙：糟糕、脫軌、破壞、邪惡、失敗、低能、有毒，等等。
作者簡介
作者：(美國)亞德里安·弗南漢姆 (Adrian Furnham) 譯者：馬宇立
圖書目錄
第一部分
第一章 關於脫軌、低能及失敗領導者的研究
概要
領導者脫軌：過時了，大眾化，還是一時流行？
領導者研究辭彙的不準確性
社會力量
核心假設
清單與思考
結論
第二章 早期研究與思考
概要
研究低能領導者的歷史
現代流行研究
我們對領導者的了解
錯位的企業文化
有毒型領導者與需要他的下屬
破壞型領導
惡性的領袖氣質
結論
第三章 個性風格、特點與人格障礙
概要
人格障礙
亞臨床障礙症
應對障礙與極端個性
結論
第二部分
第四章 成功的精神變態者
概要
定義
通俗解釋
原因探究
職場中的精神變態者
應對精神變態者
與精神變態者共事
結論
第五章 職場中的自戀者
概要
定義
有關“自戀”的神話傳說
自戀文化
謙遜與自我強化的社會心理
高度自信的危害
自戀型人格障礙
自戀的兩面性
自戀型經理人
未決的問題
結論
第六章 不擇手段的領導者
概要
心理學研究
職場中的不擇手段者
X理論、玩世不恭與辦公室政治
……
第三部分
第四部分
