研究方向
護理管理、臨床護理
教育經歷
1994/08—1996/07,上海醫科大學公共衛生學院,衛生事業管理,碩士
1992/08— 1994/07,上海醫科大學公共衛生學院,衛生事業管理,本科(全日制)
1982/08—1985/08,上海醫科大學護理系,大專(全日制)
工作經歷
2008/01—至今,第二軍醫大學第一附屬醫院護理教研室,主任、主任護師、教授
1998/01—2008/01,第二軍醫大學第一附屬醫院護理部,主任、主任護師、教授
1996/08—1997/12,第二軍醫大學第一附屬醫院臨床護理教研室 ,主任、副主任護師
1985/09—1992/07,第二軍醫大學第一附屬醫院心內科,護士長、主管護師
1978/09—1982/07,第二軍醫大學第一附屬醫院骨科,護士
科研成果
率先在國內開展了“護理績效管理系統研究”、“護理項目成本研究”、“護理人力資源配置的研究”、“專科護理質量指標體系的研究”,為提高醫院護理管理水平提供了理論依據,為政府部門提出了大量切實可行的政策建議。另外,還開發了護理工作量統計套用軟體、護士個人獎金分配套用軟體,套用於多家醫院,取得了積極的社會影響
學術兼職
上海市護理學會副理事長
《上海護理》常務編委、《中國護理管理雜誌》、《解放軍護理雜誌》、《中華現代護理雜誌》、《護理學報》、《護理管理雜誌》等雜誌編委
獲獎情況
以第一申請人獲得軍隊科技進步三等獎2項,全國護理科技進步三等獎1項、二等獎2項,上海市科學技術協會首屆優秀調查研究報告一等獎1項,上海市衛生局臨床護理成果三等獎1項、二等獎1項,上海市醫學科技獎三等獎1項、上海市科技進步三等獎1項
主要論文
《Clinical Nursing System and Staff Composition in Shanghai》、《上海市護理人力資源配置與人才需求研究》、《三級綜合性醫院監護室護理人力資源分層配置標準探討》、《上海市護理人力資源配置現狀研究》、《上海市三級甲等醫院外科等級護理項目成本研究》、《上海市大型綜合性醫院監護病房護理人員工作量調查研究》、《某三級甲等醫院護理人員等級劃分的研究》、《上海市護理人力資源配置公式中機動係數研究》等105餘篇學術論文,其中SCI論文8篇,累計影響因子9.362
著作譯作
《現代醫院護理管理學》、《現代創傷骨科護理學》、《現代內科護理學》、《急救護理》、《實用醫院護理人力資源管理學》、《護理管理》《CGFNS考試考點解析-婦兒分冊》等