人物簡介
人物履歷
1970年3月出生，湖北漢川人 ，中央黨校法學本科學歷，1990年8月參加工作。
1990年8月―1993年10月 孝感地區律師事務所律師；
1993年11月―1995年7月 孝感市中級人民法院辦公室、研究室科員；
1995年8月―2000年3月 孝感市中級人民法院助理審判員；
2000年4月―2002年3月 孝感市中級人民法院審判員;
2002年4月―2005年10月 孝感市中級人民法院辦公室副主任（其中：2002.10-12市委黨校培訓）；
2005年11月―2009年1月 孝感市中級人民法院辦公室主任；
2009年2月―至今 孝南區人民法院黨組書記、院長。
人物觀點
打造服務型法院。堅持能動司法，突出服務重心，緊貼發展前沿。在服務穩中求進發展基調、服務社會管理創新課題上再加力度，找準工作切入點，提高司法保障和服務的全局性、實效性。突出巡迴審判，設立開發區審理點，完善速裁機制，為開發區企業提供更加優質高效的法律服務。把法院工作放在建設孝南南城新區、助推“兩圈一帶”發展大局中去謀劃，不斷增強政治責任感和使命感，為支持改革、保護創業、制裁侵權、懲治犯罪提供更加有力的司法服務和保障。
打造責任型法院。全面加強隊伍的作風建設，提升隊伍整體的政治素養和責任意識，努力打造一支既有法律思想、正義情懷，又有政治責任、大局主見，更有善做民眾工作能力的過硬隊伍，真正把謀事幹事促發展，勇於擔當敢作為，提升能力善作為的思想貫穿於司法審執工作的全過程，真正堅持全面、優質、高效地履行好各項司法職能職責，真正實現司法審執工作的政治效果、法律效果和社會效果有機統一。
打造學習型法院。以開展全院讀書活動為契機拉開文化建院序幕，通過各種學習教育活動，弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀。以深化法院文化建設為抓手，以富有濃郁歷史地域特點的“孝”文化為紐帶，把“學以勵志、學以明責、學以立德、學以致用”的學習理念作為工作和生活的第一需求，健全制度，創新方法，豐富載體，營造氛圍，倡學風，剎玩風，去浮躁，聞書香，具體採取“學、練、賽、考、評”五種方法，全力提升“說、辯、研、寫、錄”五種能力，為提升司法工作水平提供可靠的思想保證和組織保障。
打造創新型法院。堅持創新司法，在加快改革步伐上謀求進取。繼續落實司法體制和工作機制改革若干問題的意見及人民法院“三五”改革綱要，主動適應三大訴訟法修改的新形勢，強化內部管理創新，深入推進審判執行工作機制改革，全面加強審判管理。完善便民執行機制、訴前聯調機制、司法確認工作，探索化解涉訴信訪“三堵五鬧”工作整體聯動新機制，推行執行法官日誌公開以及能動執行、原情執行工作改革，建立運轉高效的審判執行管理新機制。
打造廉潔型法院。在抓好審判工作的基礎上，堅持內外監督相結合，不斷加強廉政建設。強化內部監督，規範法官行為，嚴守“五個嚴禁”，深化治庸問責、執法問責，注重風險節點穩控，落實黨風廉政建設責任制，健全法官個人廉政檔案，引導法官在審判工作中把握正確的價值取向。強化外部監督，加強對幹警的業外監督，繼續以家庭助廉等形式，號召家屬爭做合格“廉內助”，共築廉政“防火牆”，為促進公正廉潔執法奠定堅實基礎。
