名稱來歷
清雍正六年（1728年），為加強海防，在此築煙墩，取“盈餘有萬”之意，命名為萬盈墩。鎮以煙墩名。
政區沿革
1938年置萬盈鄉，為東台縣第九區屬地。1942年萬盈鄉從小海區劃歸川港區。1948年川港區西部劃建萬盈區，同年小海區南部劃建沈灶區，隸屬台北縣。1951年改屬大豐縣。1958年建立沈灶康寧人民公社，1959年大橋公社北部劃建萬盈人民公社，1983年改置萬盈鄉,1996年8月隸屬大豐市。2000年萬盈鄉改為萬盈鎮。2003年沈灶鎮（1993年撤鄉建鎮）併入。
經濟發展
農業：萬盈鎮有耕地面積9.68萬畝，務農勞力1.038萬元，農機總動力3.58萬千瓦，實現農業總產值6119億元，糧食總產2.49萬噸，油料總產6969噸,棉花總產4531噸。飼養毛兔145萬隻，形成了50人以上的毛兔專業行銷隊伍，全年飼養量246萬隻。萬盈鎮有100多台花生剝殼機，年加工銷售花生近萬噸，形成蘇中、蘇北著名的花生市場。萬盈鎮森林覆蓋率20%，轉移勞動力新增1300人，累計轉移1.2萬人。 工業：全鎮有工業企業487家,從業人員7950人，定報企業19個。全年技改投入1.79億元，新上5個千萬元以上項目，竣工千萬元以上項目5個，全鎮實現工業總產值11.2億元，比上年增長23.21%，實現工業增加值3.67億元，比上年增長33.4%，實現銷售收入12.78億元，比上年增長30%，實現利稅4754萬元,其中利潤2112萬元，分別比上年增長28%和28%，實際利用外資100萬美元，占年計畫的125%，新增織布企業26個，總數突破100個，紡織產業優質進一步明顯。萬盈鎮有商業零售網點1080個，實現商品零售總額5100萬元，有農貿市場2個，從事第三產業服務410戶，從業人員4750人。
科技工作
萬盈鎮規模以上企業研究開發經費占銷售收入的3-5%；每萬人擁有科技人員總數達到200人；農業先進適用技術覆蓋面達到95%以上；專利申請量達到25件/年；建立鎮產業集群專業技術創新服務體系；高新技術產業產值占工業總產值的20%以上；科技進步貢獻率，農業提高2-3人百分點，工業提高3-5個百分點。崇尚科技的氛圍日益形成；推動科技的進步體現實效；管理科技的組織得到加強。科技進步貢獻份額達65%以上，科技三項經費達財政支出的1.5%以上,農業先進實用技術和優良品種的覆蓋面達95%以上。各類典型戶已超過6000戶，各類科技人員已有450人以上，企業技術創新經費超過銷售收入的10%。各村成立了科普分會，並成立了棉花、蠶桑、養雞、養鴿等專業技術協會，形成了以鎮科委（協）為龍頭，村科普協會為紐帶，專業技術協會為載體的科技組織網路。
教育工作
保留現有國中、國小、幼稚園，並根據生源情況，逐步撤併村小（辦學點）和村幼稚園（班）。國小入學率、鞏固率保持100%，國中入學率100%，鞏固率99.8%,達到“無流生鎮”標準。學前三年幼兒入園率達到98%，鎮中心幼稚園全面達到鹽城市一類園標準。建立和完善扶貧助學長效機制，保證學生不因家庭貧困而失學。實施現代農村教育工程，農村在業勞動力人均受教育年限達到13年。
萬盈鎮文化工作
跨進省級民眾文化先進鎮行列；鎮文化陣地活動項目不少於10項，全年開放在320天以上。健全省級文化共享工程基層網點和圖書館電子閱覽室，有專職圖書管理員。文化站建有5個以上業餘團隊（其中文藝創作隊伍和業餘宣傳隊必備），堅持常年活動。每年舉辦大、中型文化活動不少於6次，開展“送文化下鄉”不少於2次，開展文藝匯演不少於1次。著力培植基層特色文化，實現一鎮一品、一鎮一色，爭取申報江蘇省特色文化鎮，特色文化團隊，特色文化家庭，特色明星。有文藝作品在市以上文化部門主辦的活動中獲獎，或有作品在鹽城市以上發表。影劇院堅持常年放映、演出，農民年人均看電影12場以上。重視文物法規宣傳，做好本地區文物保護工作，沒有被偷盜、損毀現象。
衛生工作
進一步健全鎮、村衛生服務體系，形成以社區衛生服務中心（鎮衛生院）和社區衛生服務站（村衛生室）為主體的服務網路；辦好一所衛生院，堅持集體舉辦村衛生室。積極推行新型農村合作醫療制度，農民民眾參合率達到90%以上。推動農村二次改水工作，自來水普及率穩定在95%以上；穩定推進農村改廁工作，無害化戶廁普及率達20%以上，血防地區無害化戶廁普及率達70%以上。
萬盈鎮體育工作
大豐市沈灶烈士陵園高清大圖建立健全體育工作組織機構和組織網路，每萬人擁有10名社會體育指導員（其中至少1名二級社會體育指導員）。建有政府或文化中心所屬的籃球場，40平方米以上的桌球室、30平方米以上的棋牌室。至少建有一個全民健身路徑，建有一個國民體質監測點、5個晨（晚）練點。每年至少組織一次50-100人的全民健身周活動，組織一次三個項目以上的運動會，一次科學健身講座，四次單項比賽活動，形成一個特色體育項目。
廣電工作
到2006年底實現村村組組通有線電視目標，網路覆蓋率達100%。大力實施有線廣播電視調頻共纜“雙入戶”工程，“十一五”期末，城鄉有線廣播電視“雙入戶”率達95%以上。加快實施模數轉換工程,使60-70%的有線電視用戶實現電視信號模數轉移。加快實施廣播電視網路升級改造工程，逐步由光纖、電纜混合網向全光纖網路過渡，建成一個開放式的轉輸圖像、語言和數據的寬頻綜合業務數據網。
萬盈鎮紡織業計畫生育
全面貫徹和嚴格執行計畫生育政策，穩定低生育水平，計畫生育率保持在98%以上，出生率控制在8‰以內，人口自然增長率控制在2‰以內。構建長效管理機制，使出生嬰兒性別比保持在正常值範圍內，切實維護人口安全。完善利益導向機制，全面推行農村部分計畫生育家庭獎勵扶助制度。努力提高人口素質，健全社會計畫生育服務網路，及時為育齡人群開展優質特色服務。大力開展“出生缺陷干預工程”，推進新生兒疾病篩查、新婚夫婦染色體普查工作，預防出生缺陷一級干預率達90%以上。
採取措施
萬盈鎮1、切實加強黨和政府對社會事業的領導。把社會事業規劃納入全鎮經濟社會發展的中長期規劃和年度計畫，認真組織實施，並加強督導檢查。建立健全社會事業工作任期目標責任制，把社會事業發展情況納入對幹部考核的指標體系。各有關職能部門和全社會都要關心和支持社會事業各項工作，通力合作推進我鎮社會事業的持續、健康、協調發展，為萬盈鎮經濟建設和社會進步作出積極的貢獻。2、認真學習宣傳和貫徹實施各項法律法規。廣泛深入地學習宣傳關於社會事業方面的一系列法律法規，增強全社會的法制意識。認真貫徹實施各項法規，加大執法力度，規範行政行為，堅持依法推進各項社會事業的發展，使萬盈鎮的社會事業真正走上法制化軌道。3、不斷深化改革，加強隊伍建設。一是改革幹部人事制度，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔優秀人才充實社會事業工作隊伍，逐步建立優勝劣汰、能上能下的用人機制，加大競爭上崗、交流輪崗的力度；二是加強在職人員的培訓與繼續教育工作，不斷提高綜合素質；三是不斷完善“按崗定酬、優績優酬”的分配機制，充分調動各部門人員的積極性，著力提升隊伍建設和管理水平。4、建立保障機制，加快實施進程。按照建立公共財政的要求，不斷完善社會事業投入穩定增長機制。同時，嚴格加強經費管理，不斷提高資金的使用效率。採取有效措施，強化開源節流工作，努力化解教育等債務。
