萬寶信華
萬寶信華企業諮詢(北京)有限公司，簡稱萬寶信華(iTecPower)於2011年3月26日經北京市人民政府批准成立，是由中華人民共和國工業與信息化部人才交流中心(以下簡稱中心)與萬寶盛華集團合資成立的公司。將在渠道、品牌資源與萬寶盛華集團的國際化、專業化運作能力以及品牌影響力強強聯合，以人才招聘與派遣、人事代理、技能培訓和測評、項目外包、人力資源諮詢和規劃為主要業務。
萬寶信華(iTecPower)將在萬寶盛華集團及工業和信息化部人才交流中心(以下簡稱中心)共同領導下，有效開展人力資源外包服務，“三個結合，一個重點”，即結合萬寶盛華集團60餘年人力資源的豐富經驗，結合中心業務現狀及發展趨勢，結合中國歷史上罕見飛速發展時期，重點突出和發揮萬寶信華的自身優勢，尊重人才、尊重勞動，遵守國家政策法律，並以專業的服務品質、高效精準的服務、多元創新的思維，服務於客戶，讓客戶感知到，同樣的產品，不同的服務，並以高附加值的人力資源服務產品，服務於中國企/事業單位高速發展的業務，為中國的經濟建設，為傳統企業轉型，為地方就業獻上一份力量!
萬寶盛華與工業和信息化部人才交流中心合資
作為全球開創性人力資源解決方案的領導者、中國跨地區靈活用工的開啟者和勞務派遣專家，萬寶盛華通過
這次合作，進一步加強了其在全國人力資源服務市場的領導地位，在全國22個城市建立了資質完備的自營服務網路，並通過合作聯盟的方式，使服務覆蓋了全國100多個城市。
萬寶盛華全球高級副總裁兼亞太和中東地區執行長Darryl Green說，“中國已經成為亞太市場的核心之一，也是萬寶盛華全球重要策略之一。萬寶盛華進入中國以來，每年保持了快速穩定的增長。萬寶盛華將加快在全球新興市場的縱深發展，繼續加大對中國市場的投資決心和力度，通過與政府和戰略合作夥伴的合作，為中國本土企業和外資企業提供更加高效的人力資源解決方案服務。” 人類已經邁入人智時代。人類自身的潛能將是經濟、政治和社會各方面發生變化的催化劑和驅動力，企業必須在如何吸引、培養和發展他們員工的問題上，採用更加靈活的方法，而萬寶盛華的開創性人力資源解決方案將極大地促進企業與人才的資源配置效率，並有效提高社會就業水平。
“工業與信息化部人才交流中心是工業和信息化部在人才培養、人才交流、智力引進、人事代理等方面的支撐保障服務機構，在人力資源服務領域積累了26年的經驗。雙方達成戰略合作關係，將中心的渠道資源、人才資源與萬寶盛華全球和全國豐富的客戶資源、強大的品牌資源以及國際一流的專業運作能力進行最佳化和整合，為萬寶信華成功開展業務奠定了堅實的基礎。”萬寶盛華中國區董事總經理袁建華說。
萬寶盛華和中國各級政府擁有非常悠久、穩固、全面的合作關係，並具備國際領先水準的人才派遣、人才尋訪與甄選、人力資源解決方案、人才測評、培訓、諮詢等服務能力和成功案例。這次合作再次充分展現了萬寶盛華服務中國市場的決心，也是國際人力資源服務領導企業與政府合作的成功典範。
企業服務
雇員派遣服務：提供長短期派遣服務；派遣服務內容可個性化設計；有效勞動力儲備；
僱傭前：不同階段用工需求設計與保障、規劃勞動力解決方案；
僱傭中：簽訂契約/派遣員工日常事務，五險一金/培訓；
僱傭後：轉職介紹/退工手續辦理/離職訪談。
代理社會保險繳納；代理繳納公積金；代理薪酬計算與發放；代理扣繳個人所得稅；外國人就業手續代辦。
招聘服務:操作工招聘；技術工人招聘。
薪酬結算服務：激勵方案設計；薪酬解決方案；派遣員工薪酬結算。
培訓服務：企業大學/商學院籌建；中/高層人才培養策略；關鍵人才保留與培訓設計；企業文化/制度培訓外包；內訓課程研發與實施；政府培訓項目；政府就業項目。
人力資源管理諮詢：
政府/工業園區人力資源規劃及方案設計；企業遷移前期調研服務；企/事業單位中高級人才測評設計；企/事業單位中高級人才引進策略；技能型人才緊缺調查；政府/高新區招商引資人力資源保障方案設計；技能型人才培養基地建設 。
僱傭關係糾紛解決方案；國家相關政策/法律解析；企業裁員法律諮詢服務；企業規章制度方案設計；企業勞動契約方案設計；企/事業單位用工諮詢服務 。
人才測評：CareerHarmony測評系統：是一套可供候選人線上使用的測評工具，包括能力測試(Capability Test)和性格測試(Personality Test)。它是萬寶盛華集團(ManpowerGroup™)的子公司Career Harmony基於十多年在工業和組織(I/O)心理學和技術方向的經驗，為提高人力資源篩選評估效率和有效性提供專業化的最佳解決方案。
Career Harmony 研製出一個全面的評估和人才管理系統，此系統通過一個完善而靈活的評估平台，提供各種線上評估工具，確保招聘者有效地管理從初步篩選到最後的僱傭的整個流程，包括候選取人溝通和追蹤，目前已在職US、Europe、APAC地區套用。
Ultradex工業操作工技能評估系統：Ultradex是用於工業生產線操作員工的測評工具，它在模擬工業環境下測試，主要用於測試候選人在操作時的靈巧程度、是否合適此類工作，以及預測候選人在實際工作時的表現。測評的內容側重在：對質量的要求；對細節的關注；對指令的理解。
甄選人事代理服務供應商；跨地區人事代理風險評估；人事跨地區服務與代理。
