英國思捷國際建築師事務所

公司的企業文化1．公司發展的策略模式：企業文化的永恆性和環境的適應性。 創業精神 公司的目標是為業主提供超越其期待的專業技術服務。

思捷國際建築師事務所的設計創作包括酒店、商業、辦公、城市綜合體、住宅、文化、會展、娛樂、工業園區和研發機構等多種類型，服務範圍涵蓋了城市總體規劃、規劃設計、建築設計、景觀設計、室內設計和項目可行性研究等領域。
英國思捷國際建築師事務所的公司現由外籍和國內為首的六名高級合伙人共同主理，大部分高級員工在公司已經工作多年，事務所以他們為核心組建了一支高素質的專業團隊。
英國思捷國際建築師事務所十分注重在中國的發展，在中國經濟迅速發展的今天，思捷國際建築師事務所及其中國公司正在努力憑藉其卓越的設計理念、優秀的設計品質，為社會貢獻更多、更新、更好的建築作品。
公司的企業文化
1．公司發展的策略模式：企業文化的永恆性和環境的適應性。
2．公司發展的方向：建設成為中國最卓越的建築設計公司之一。
3．公司的主體業務：為世界各地業主提供他們成功所需的優質設計和充滿智慧的專業諮詢。
4．公司的文化目標：訓練有素的人、訓練有素的思想、訓練有素的行為。
5．公司的文化建設：員工具有管理制度下的自由和責任，公司聘用嚴於紀律的員工，公司著力於創建一個高效、高薪，具有創造性，充滿活力與機遇，強調紀律與學習的國際設計、諮詢公司。
6．公司的價值觀。
正直與誠信 - 公司重視正直的道德準則，強調誠信與責任感。
發展潛能 - 公司鼓勵員工尋求挑戰以促進個人及公司的發展，每個員工都有責任加強學習，不斷進取。
積極心態 - 公司希望每個員工都對工作抱有積極的心態。
創業精神 - 公司鼓勵勤奮工作、創新思維、追求進取，來發展公司並保持始終站在專業領域的前沿。
追求卓越 - 公司的目標是為業主提供超越其期待的專業技術服務。　
服務精神 - 以為客戶服務為公司的目標，追求高質、高效的服務。
溝通傾聽 - 是公司文化的重要組成部分，公司鼓勵公開與誠實的表達自己的不同見解。　
合作與團隊精神 - 公司相信合作是效率和成功的保障，成功的團隊是指每一個團隊成員都能將個人目標與公司目標相結合。
忠誠 - 公司的文化核心是相互的信賴與支持，特別是在面臨危機時，仍以團隊的利益為重。
責任感 - 公司讚揚以積極態度對待工作與生活，將先進的技術貢獻與社會。