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僱主轉承責任
因為當僱傭關係確定之後，只有當受僱人的行為沒有超出它的職務範圍時，僱主才承擔轉承責任。 筆者以為，若受僱人的行為不是侵權行為，也就不會發生僱傭人的民事責...
什麼是僱主轉承責任 僱主轉承責任的法律適用及其訴訟主體的確定 僱主轉承責任的歸責原則 -
芬蘭工業和僱主聯合會
芬蘭工業和僱主聯合會是芬蘭的一個社會組織，於1992年成立。
活動範圍 歷史 結構 功能 附屬組織 -
新加坡管理大學
新加坡管理大學（Singapore Management University），簡稱新大 （SMU），是新加坡6所公立大學之一，是亞洲頂級的財經類院校...
學校簡介 教學方法 中國合作院校 交換生計畫 新大的榮譽 -
北歐模式
國家那樣燦爛的古代文明。芬蘭在12世紀還處在原始公社階段，尚未形成國家...。芬蘭獨立後，為維護國家獨立曾於1939年與前蘇聯發生“蘇芬戰爭”，1941年再次交戰。二戰使芬蘭損失慘重，戰後全國人口不足四百萬，芬蘭人民在戰後...
介紹 突出特點 制度特徵 制度優劣 普世性 -
無條件基本收入
基本收入”（Universal Basic Income）。例如：芬蘭...收入”（full basic income），後者在芬蘭的標準在1000...芬蘭獲得足夠自由體面的生活，這樣可以激勵失業人員去尋找工作，滿足個人和...
簡介 三個階段 -
諾基亞
米其林沒想到的是，這個他突發奇想所建立的電信部門最終卻發展成為了後來...發展歷程萌芽時代 諾基亞創始人 諾基亞的歷史始於1865年。1865年採礦工程師弗雷德里克·艾德斯坦（Fredich Idestam）在芬蘭...
發展歷程 大事年鑑 命名規則 品牌文化 管理團隊 -
諾基亞手機
卻發展成為了後來的諾基亞公司。工業時代1967年諾基亞成為了一家芬蘭國內...：NOK）是一家總部位於芬蘭，主要從事生產移動通信產品的跨國公司，自... Idestam）在芬蘭坦佩雷鎮的一條河邊建立了一家木漿工廠，工廠位於芬蘭和...
概述 上市日期 歷史沿革 大事年鑑 手機系列 -
養老金制度
追求促進了私營企業的養老制度或商業養老保險制度的發展；基本養老金僅以滿足...。制度產生人類社會退休和養老金制度的建立與發展只有一百多年的歷史...，有形資產(如房地產等)也應該成為養老基金的投資對象。發展現狀西歐基本...
內涵 模式 制度產生 基本類型 收益來源 -
QS世界大學排名
（Academic Peer Review），占40%*全球僱主評價（Global...與管理、自然科學、工程與技術、生命科學與醫學五大學科門類46個不同學術領域...
排名起源 排名差異 排名方法 排名類型 歷年排名 -
諾基亞公司
諾基亞的眼光。芬蘭是世界上最早發展行動電話業務的國家。由於有線通訊業務...基本介紹 諾基亞公司 1967年諾基亞與合併後的芬蘭橡膠電纜廠聯後組建...以行動電話為中心的專業化發展新戰略。將造紙、輪胎、電纜、家用電子等業務...
基本介紹 中國發展 遠見卓識 戰略遠景 市場區隔
