內容介紹
所有的組織（如果你是其中一個對你非常重要的組織的領導者）都應該確保它們有一套發掘所有員工，特別是那些新任命的“領導者”的領導潛能的政策！組織成員也應確保自己通過培訓、閱讀書籍、分析和學習優秀的領導者的行為以及通過對自己的表現的評估、監督和提高，來培養自己的領導能力。約翰·艾德爾是世界公認的領導理論研究方面最具影響力、最權威的人物之一，被譽為“國際著名管理大師”。1978年，他在薩里大學受聘
作品目錄
第一章領導能力與團隊建設／6第一節領導能力／6
領導者的七個特徵／12
領導的功能／16
領導能力的特徵／24
領導技巧／26
培養領導能力／52
