個人簡介
胡沛，中共黨員，大專學歷，主管醫師，現任焦作市衛生監督執法局監督三科科長。該同志從事衛生監督工作多年，在工作中認真貫徹落實科學發展觀，乾一行愛一行，不斷用新知識充實、武裝自己，不斷提高業務知識和技能水平；有強烈的敬業精神和工作責任心，積極踐行社會主義核心價值體系，以實際行動在平凡的崗位上積極奉獻智慧和力量，塑造了一個普通幹部的新形象。該同志曾被市直機關工委授予優秀共產黨員,多次被市衛生局授予衛生系統紀檢監察暨糾風工作先進個人,衛生監督執法局先進工作者等榮譽。
先進事跡
一、加強學習，不斷提高自身綜合素質
“用學習提高自己的綜合素質”，一直是胡沛同志的座右銘，不管崗位如何變化，他總是乾一行愛一行，不斷學習新知識、新業務。一是他堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發展觀，並用這些思想武裝頭腦，指導工作實踐。二是他認真學習領會黨中央、省市在新時期針對衛生監督的各項方針政策，學習衛生監督等相關法律法規，提高自身政策法律水平，學習有關衛生監督執法的辦案知識，並將所學套用於工作實踐。三是他充分利用先進性教育、“三新大討論”、科學發展觀、創先爭優等活動開展，制定單位學習活動方案，帶頭學習，積極撰寫讀書筆記和學習心得，爭當學習模範和活動典型。四是加強業務知識學習，他通過參加市法制辦組織的法律培訓、單位組織的業務培訓、醫藥衛生報社舉辦的通訊員培訓和電大法律班的學習，不斷提升業務能力、管理水平。特別是2010年，通過近三個月的黨校學習，進一步豐富了黨的基本知識，拓寬了視野，更加堅定了共產主義理想和信念，在學習期間，他結合衛生監督工作實際撰寫論文，積極參加學習討論，被評為優秀學員。
二、認真履職盡責，創新工作載體
多年以來，胡沛同志始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，他勤勤懇懇、兢兢業業地實踐黨的宗旨，在平凡的崗位上忠實履行自己的工作職責。在所承擔的紀檢監察、行風評議等具體工作中，他能按照領導的要求，履行崗位職責，創新工作方法，踏實地做好每項工作，發揮出一個共產黨員的模範作用，多次被評為衛生系統紀檢監察先進工作者，單位被省糾風辦授予民眾滿意的基層站所。
（一）做“創先爭優”活動的帶頭人。在開展的創先爭優等各項政治活動和專項中心工作中，他能按照黨的要求和組織上的布置，認真履行工作職責，把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力，積極組織“創先爭優”活動的具體工作。
一是從方案制定、活動進展、階段總結，都能嚴密程式，嚴格按照工作安排和要求，認真做好各項“規定動作”和“自選動作”。二是工作機制落實。建立了“一把手”責任機制、班子成員聯繫機制、公開承諾機制、督查通報機制、宣傳引導機制。三是突出重點，豐富載體，開展了“一個黨員一面旗幟”活動，重溫入黨誓詞、重學黨章、黨員亮牌上崗，接受民眾監督評議；開展了演講比賽、知識競賽、軍事化訓練、開展崗位練兵、技術比武活動、書法攝影比賽等活動；開展了黨員義務勞動、義務法制宣傳、領導幹部聯繫點調研、結對幫扶等活動。四是創新工作載體，在強力推行“陽光衛生監督”、溫馨提示、陽光公示制度的同時，不斷加強衛生監督基層網路體系建設，發揮四級監管網路聯動機制建立和形成一個由衛生行政部門領導、衛生監督機構主導、各級醫療衛生機構參與的領導有力、職責分明、社會效果良好的覆蓋全市城鄉、街道、社區，橫到邊、縱到底的市縣鄉村和市區辦事處社區四級衛生監督基層網路。省衛生廳在我市召開了全省衛生監督體系基層網路建設工作現場會，推廣我們的經驗做法。
通過“創先爭優”活動的開展，有力推動了衛生監督工作全面發展，有效提升了監管水平，黨員幹部的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，密切了與民眾聯繫，保持了共產黨人的蓬勃朝氣，各項工作取得了新成效。
（二）以強化監督為保障，做好紀檢監察工作。在局黨總支的率領下，胡沛同志在紀檢監察工作崗位上，不斷探索紀檢監察暨糾風工作運行機制，一是健全工作制度，制定了監察室工作職責，把黨風廉政建設責任制、紀檢監察和糾風目標管理責任制工作納入年度目標考核的議事日程。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務通過責任目標分解，落實到每個班子成員和相關責任人，二是加強內控制度建設。建立健全對權力運行的監督制約制度體系，建立領導幹部、中層幹部廉政考核制度，三是加大社會監督力度。邀請人大、政協、新聞媒體等，加強對衛生監督行風工作的關注，並公布了行風熱線電話、投訴電話，同時，通過走訪管理相對人，發放“衛生監督員執法情況問卷調查表”、“反腐倡廉工作調查表”、邀請行風義務監督員召開徵求意見座談會等形式，傳遞人民民眾對衛生監督機構的意見和建議，切實維護民眾的健康權益；2010年全局沒有發生一例違法、違紀案件，未發生一起監督員被投訴的現象。通過紀檢監察工作的有效開展，推動了我局的各項工作順利開展。
三、全力以赴做好省級文明單位創建工作
在整個創建工作過程中，胡沛同志憑著不怕困難、頑強拼搏和堅韌不拔的精神，帶領創建辦全體人員長期加班加點工作，帶頭放棄一切假期，全心全意投入到創建工作中。自接受任務開始，為完成目標和任務，他就積極思考，付與實踐，不斷拓寬創建思路，豐富創建內容，採取有力措施，推動單位精神文明建設穩步發展。從創建申請、成立創建組織、印發創建實施方案、召開動員大會，到下發多個創建檔案等，都有條不紊地進行，他多次召集創建辦人員專題研究創建工作，對創建工作進行部署和安排，對創建存在的問題進行協調，由於過度勞累他病倒了，為了不影響創建進度，他帶病堅持工作，晚上到醫院治療，白天仍堅持投入到創建工作中；同時，他按照創建要求，對照標準，把創建工作落實到實處，創造性的開展工作，年初與各科室簽訂了《創建省級文明單位目標責任書》，明確了各科創建任務，將創建目標管理考核納入年終考核;在營造創建氛圍上，他親自製定宣傳內容，通過牆體文化、宣傳欄、網站進行文明知識宣傳，同時，編印了《精神文明建設知識手冊》;創建中不斷豐富創建內容，激發乾部職工參與創建的積極性，他和相關科室組織開展了演講比賽、知識競賽、開展崗位練兵、技術比武活動、爭先創優、文體活動及結對幫扶等活動。該局的精神文明建設工作得到了市文明辦的高度評價，在局領導的正確領導下，在他和全體職工的共同努力下，2010年12月焦作市衛生監督執法局被省委、省政府授予省級文明單位。
四、執法為民，最佳化發展環境
在衛生監督執法工作中，胡沛同志牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，認真履行職責，不辱使命，為此，不少個節假日，他主動放棄在家休息的時間，帶頭工作在衛生監督執法的第一線。在實際衛生監督執法過程中，他能運用所學知識向違法者宣傳有關法律法規，首先讓違法經營者知道觸犯法律會受到嚴厲處罰，並根據實際情況，幫管理相對人規劃、尋找解決問題辦法，通過執法與服務相結合，均能較圓滿處理案件；為進一步淨化醫療市場，確保百姓平安，他與同事們深入調查，發現一戶取締一戶，不放過一個非法行醫者及非法行醫場所。今年，他與同事們發現一家非法診所，該診所負責人對執法行動產生抗拒情緒，堵住監督車輛，並推搡監督員進行威脅，針對此情況，他與同事們毫不畏懼，嚴正聲明任何人都應依法經營，非法行醫必堅決取締，並向其宣傳相關法律法規，通過曉之以理、動之於情的方法，使該診所負責人認識了錯誤。接受了處理。他堅持原則，帶領全科室同志不斷打擊非法行醫，保障了民眾就醫安全，最佳化了發展環境。
胡沛同志的工作成績得到了領導和同志們的認可，他在平凡的工作崗位上展示著“普普通通、踏踏實實、不畏艱險、俠肝義膽”的形象。
