【育博遠創業經歷】
2006年，一個每頓飯只吃6毛錢的北大研究生，為了能改變家族的命運勤工儉學，幫人排隊買票、替人發傳單、在北大當導遊……慢慢帶了幾份家教，由於教學方法很好，有的孩子漸漸迷上了他，家長們很高興孩子能這么有興趣的學習，於是給他介紹了很多學生，於是就有了荷塘
月舍精品小班。學生越來越多，課程量越來越大，只有一個老師已經忙不過來了，於是在2009年他開辦一所學校——育博遠教育。從一個自給自足的精品小班到一個小有規模的培訓機構是他事業道路上的第一次蛻變，各方壓力紛紛而至——從金錢到師資，從場地到生源，從服務到質量無一不是巨大的挑戰，三年來，他放棄了每一個可以和家人共度的周末，甚至放棄了每一個靠著沙發看電視的夜晚，為了自己的夢想執著堅定的邁著每一步。春去秋來，也迎來了育博遠收穫的季節，在他辛勤辦學的三年來培養出一批優秀的學員。
【育博遠教學成績】
育博遠教學成績在小升初方面：學生魏一文獲得希望杯銀獎，迎春杯一等獎，走美一等獎，四年級時考上八中少年班，學生劉若谷四年級時考上八中超常實驗班，學生徐睿獲迎春杯一等獎，五年級時考上人大附中創新班，龍雪飛、陳章成、赫恆、孫兆程、白傑、范依嵐、馮春元、馮偉傲、胡霽瑞等36名學生考入101中學本部實驗班，舒蘊澤、李鹿鳴、劉旭升、李子俊等21名學生考入清華附中龍班，馬覺聞、陳詩偉、戴鑫浩、張家傑考入十一學校，程煒晗、周天瑞、孟書凝、郝博容等27人考入人大附中，往北大附中、八一中學、上地101、理工附中等重點中學輸送了大量學生。
在數學競賽方面：2010年數學解題能力展示“迎春杯”總獲獎率為75%，六年級獲獎率為75%，五年級獲獎率為70%，四年級獲獎率為85%，三年級獲獎率100%。2011年IMC國際數學競賽總獲獎率為71.7%，其中一等獎25人，二等獎22人，三等獎18人，優勝獎6人。六年級獲獎率為76.4%，五年級獲獎率為62.2%，四年級獲獎率為85%。
在坑班培訓方面：
育博遠教學成績自2008年至今連續4年專注於101坑班培訓、龍校坑班培訓。
先後有156人通過育博遠的專業培訓通過考試順利考入101坑班。
先後有75人通過育博遠系統點招培訓，考入101中學數學實驗班。
先後有232人通過育博遠的龍校的考前培訓順利考入清華龍校。
先後有66人通過育博遠龍校點招考輔培訓順利進行清華附中，其中12人進入優才班。
【育博遠的教研】
1、一至六年級共24本奧數教材，每個年級分為四冊，針對春暑秋寒四期課程，每期課程又分為尖子、精英、基礎班配套教材，所有教材與現行北師大版、人教版教材同步，同時有效銜接坑班內容做到由淺入深，精講精練。
2、成功研發四五年級分數口算題卡及方程口算題卡、套用題題卡，方便學生鍛鍊分數計算能力、解方程解套用題能力，及時做到與奧數教學同步。
3、成功研發新概念英語11級體系統，把新概念一冊、二冊進行重新整合，融入三一口語、PET、KET等英語考試，並加入大量小升初真題訓練，讓學生更加容易、更加系統的學習新概念教材。
4、成功引入怎么解奧數學習系統，極大的提高了學生的學習熱情和做題積極性，把高科技智慧型化的學習方式引入傳統學習中，必然會大大提高學校的知名度。
5、研發與清華龍校坑班、101中學坑班、仁華學校、十一學校坑班的配套教材，有近20位北大清華畢業的高材生專門研究坑班講義考試題，研究考試知識點的分析及出題規律，獨創200套針對坑班的原創講義，200套針對坑班的入學考試題和模擬點招試題，針對坑班的出題風格研究針對歷次入學及點招的獨特應對方法，彙編育博遠點招10大攻略方法。
【育博遠名師團隊】
育博遠名師團隊育博遠有著一批業務專業、極富經驗、家長認可、學生喜愛的高學歷、高技能、高責任感、高榮譽感的教師團隊。老師大多數都是在各類大型教育機構中教大班的經驗豐富的資深老師，大多畢業於北大清華北師大等重點大學。
育博遠招聘老師非常嚴格，老師一般都是至少帶過3到5年大班的，對北京近幾年的小升初（中高考）考趨勢都很了解，能夠非常準確的把握小升初（中高考）方向，一般是由3位老師同時面試，培訓考核更嚴格，新入職教師需進行30小時系統培訓，包括行業公司、專業技能、教師實戰等方面，擇優推薦優秀教師參加老教師每周一次的教研活動，聽取老教師課程進而達到帶課資格。
育博遠教師一年有4次漲課時費的機會，只要帶班量、續報率、投訴率達到要求，即可以漲一級工資。每周都會組織老師參加教研會，針對考試說明、考試大綱進行學習討論，預測考試內容。每學期兩次教師會，直接計算考勤。育博遠實行淘汰制，主要看重老師的輔導效果，已經成立3年，現在的師資都比較穩定。授課老師要對每個孩子負責，為每一個孩子都準備一套適合孩子的教學方案，保證讓孩子每節課都能學到知識，得到最大的提升。
育博遠的每一個老師都踏踏實實做人，認認真真教學，現在附近國小每個年級每個班中都有我們的學生，都取得了不小的進步，每節課我們會以簡訊的形式把孩子上課表現情況發給家長，組織學生參加各類競賽及考級，對學習成績優異的學生會進行獎勵，對學習成績一般的學生會加大輔導力度，免費給學生補課，不但讓學生學習了奧數知識，還把學校課本中的東西幫學生理清學懂。
【育博遠企業文化】
我們的願景
成為全北京最具影響力的坑班培訓機構
我們的使命
幫助中小學生順利實現人生夢想
我們的宗旨
全心全意關注每一位學生
我們的價值觀
愛創新服務
我們的作風
合理的是鍛鍊，不合理的是磨練
我們的座右銘
員工第一，客戶第二，公司第三
我們的管理理念
管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利！
我們的用人標準
有德有才破格錄用
我們的薪資理念
靠業績說話，憑能力吃飯！
我們的時間理念
日清日結
我們的行動理念
馬上行動！馬上行動！
我們的工作理念
認真第一聰明第二，用心第一努力第二，結果第一過程第二，做人第一做事第二
我們的執行理念
沒有條件！沒有藉口！絕對服從！
我們的成長理念
沒有不公平的待遇，只有不公平的能力！
我們的服務理念
學生與家長的問題就是我們研究的中心！
我們的晉級理念
有接班人才能晉級，無接班人不能晉級！
1、歷屆數學競賽試題、小升初真題：家長可以在育博遠教育官網：載試題，同時育博遠官網也提供了小升初方面的大量信息，供家長查閱。
2、育博遠社區：有更多與你一樣的家長與孩子，你可以在那裡與他們分享小升初真題、小升初信息、坑班真題信息與共同的成長故事
