肥城礦務局曹莊煤礦

1987年以來，礦井轉入下組煤生產。 礦黨政領導班子團結、帶領全礦幹部職工銳意進取，深化改革，自1992年以來，原煤產量年年保持在85萬噸以上， 該礦是全國煤炭企業大搞質量標準化的發源地，1965年煤炭部長張霖芝曾在該礦抓質量標準化試點。

肥城礦務局曹莊煤礦始建於1958年12月， 1965年1月建成投產，是一個年設計能力60萬噸，核定生產能力65萬噸的中型礦井。全礦現有職工4420人。1987年以來，礦井轉入下組煤生產。礦黨政領導班子團結、帶領全礦幹部職工銳意進取，深化改革，自1992年以來，原煤產量年年保持在85萬噸以上， 並年年完成上級下達的利潤指標。 32年間，該礦共生產原煤 2364萬噸，上繳利稅3.05億元，是建礦投資的14.3倍，為國家煤炭事業的發展作出了積極的貢獻。 該礦是全國煤炭企業大搞質量標準化的發源地，1965年煤炭部長張霖芝曾在該礦抓質量標準化試點。1985年該礦又在全局率先提出並開展了大搞質量標準化活動，1987年被煤炭部首批命名為“特級質量標準化礦井”，1996年建成現代化礦井和“煤炭工業二級企業”，直到1996年該礦始終保持了“部級質量標準化礦井”稱號。 該礦黨政班子以“建設家園曹莊礦，上下一齊奔小康”的企業精神凝聚職工，狠抓了企業整體形象建設，先後被山東省煤管局黨組授予優秀思想政治工作單位，被省文明委授予省級文明單位，並年年被泰安市授予市文明單位。 堅持以經濟效益為中心，向深化改革和強化內部管理要效益，是該礦振興發展的重要原因。近幾年來，他們先後進行了勞動、人事、分配“三項制度”改革，醫療制度改革，住房制度改革和“三線分離”改革，積極推行了內部經營目標管理責任制和成本目標控制責任制，形成了同舟共濟的利益共同體。他們實施了“安居工程”和“希望工程”，先後征地44.6畝，新建了11座家屬樓，使550戶職工喜遷新居。自1993年起，該礦宿舍實行了集中供氣、供暖、供水，安裝了閉路電視和程控電話，單身宿舍實現了旅館化，環境達到園林化，職工行為舉止做到了規範化。先後被省煤管局評為“職工生活福利工作先進單位”、“八五職工生活福利一級達標礦”、“礦區綠化先進單位”。被煤炭部命名為“全國煤炭工業綜合利用多種經營先進單位”。礦長於雷獲振興泰安勞動獎章。