內容
辦公室在履行自己的職能中必然要同組織中其他機構發生各種各樣的聯繫,辦公活動的正確履行不僅取決於其他機構的支持和配合,還取決於組織內部機構是否合理,各種制度是否完善,這些最終關係到組織內部管理的狀況,而組織內部的管理狀況又在一定程度上影響其社會地位。由此可見,職能環境是辦公環境的核心內容。
職能環境是指一個社會組織內部的機構設定、目標劃分和運行情況,同時包括人際關係和工作方法等因素。
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辦公室在履行自己的職能中必然要同組織中其他機構發生各種各樣的聯繫,辦公活動的正確履行不僅取決於其他機構的支持和配合,還取決於組織內部機構是否合理,各種制度是否完善,這些最終關係到組織內部管理的狀況,而組織內部的管理狀況又在一定程度上影響其社會地位。由此可見,職能環境是辦公環境的核心內容。
《經理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)——被譽為管理思想的豐碑,作為現代管理理論中社會系統學派的創始人,巴納德關於組...
作品概述 內容提要 作者簡介 解讀 要素管理過程學派,又叫管理職能學派、經營管理學派。當代管理理論的主要流派之一,主要致力於研究和說明“管理人員做些什麼和如何做好這些工作”,側重說明管理工作實...
概述 詳細財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係,表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務預測...
基本信息 內容 創新 職能分類 職能分析財務職能是指企業財務在運行中所固有的功能。財務的職能源於企業資金運動及其所體現的經濟關係,表現為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務預測...
概述 相關概念 內容 職能拓展 分析職能職能設計是指企業的經營職能和管理職能的設計。企業作為一個經營單位,要根據其戰略任務設計經營、管理職能。如果企業的有些職能不合理,那就需要進行調整,對其弱化或取消。
職能設計的目標 職能設計的內容 職能設計中的職能分類公共管理職能則是指公共組織在履行公共責任,實現公共目標,向社會提供公共物品和服務的過程中所體現出來的功效與作用。第一,公共管理職能與公共管理目的相聯繫。...
特性 歷史演變 體系質量職能是對企業為保證產品質量而進行的全部技術、生產和管理活動的總稱。在一個企業內部,質量職能就是對在產品質量產生、形成和實現過程中各部門應發揮的作用或...
主要內容 重要環節 基本工作 職能設計 主要部門職能職能戰略又稱職能支持戰略,是按照總體戰略或業務戰略對企業內各方面職能活動進行的謀劃。職能戰略一般可分為生產運營型戰略、資源保障型職能戰略和戰略支持型職能...
概況 戰略理論 特點 作用 包含種類市政職能是城市政府在城市公共管理過程中依法履行的各項職責和功能的總稱。廣義的市政職能包括國家在該行政區域內的政治、經濟、文化和社會管理方面的事務,是城市...
定義 特徵 意義 分類 西方國家範圍