職業診斷

網羅天下http://www.wlotx.com為個人、企業、專家、機構提供11大類知識產品服務。這11類知識產品分別為：
職業診斷
職業診斷包括：職業性格氣質診斷、職業心理健康診斷、職業綜合素質診斷、職業潛能診斷等，通過職業診斷可以準確的自我了解；清楚自己的行為風格及做事的心態，及優勢劣勢所在，針對性的職業方向指導；明確自己適合的組織類型、工作、環境等，知道有效的求職準備；清楚在面試過程中，如何表現自己的特點。
職業規劃
職業規劃包括：職業定位規劃、職前培訓規劃、求職策略規劃、職場人生規劃。通過職業規劃可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略，可以重新安排自己的職業，突破生活的格線，塑造清新充實的自我，可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢可以評估個人目標和現狀的差距，提供了前進的動力，可以準確定位職業方向，可以重新認識自身的價值並使其增值，通過自我評估，知道自己的優缺點，然後通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值，可以全面了解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇，可以將個人生活、事業與家庭聯繫起來，讓生活充實而有條理。
學習培訓
學習培訓包括：IT培訓、IT認證培訓、英語培訓、外語培訓、銷售培訓、自我管理培訓。通過網羅天下提供的個人學習培訓平台，您可以方便快捷的找到您需要服務的專家與機構用戶，並且通過網羅天下平台為您提供的服務可以成為您個人不斷提升的平台，通過網羅天下打造你的個人學習培訓門戶。
就業指導
就業指導包括：招聘、面試、薪酬、跳槽、簡歷、技巧、晉升、職場等。通過就業指導能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點，即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計畫、指標。同時可以讓掌握到一些求職技能，如何在面試的過程中揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精闢，能引起招聘方的重視，而且在面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該迴避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
企業診斷
企業診斷包括：綜合診斷包括：收益力診斷、活動力診斷、成長力診斷、生產力診斷；基本診斷包括：經營者診斷、策略診斷、組織診斷、行銷診斷、 經營均衡診斷、計畫診斷、環境診斷；活動診斷包括：銷售診斷、生產診斷、供應診斷、人事診斷、財務診斷、一般診斷。企業診斷是就客戶企業提出的相關問題，與客戶企業的有關部門和人員進行深度交談、並結合外部調研、資料研究等，對企業現狀進行客觀、系統地剖析，然後向客戶企業提交診斷報告，並就報告內容與客戶企業的高層經營者進行直接交流。通過對企業進行各方面的診斷，幫助高層經營管理者及時、系統、準確地了解企業的現狀，以及企業問題產生的根本原因，使管理層對企業有一個系統、理性、具體的認識。
管理諮詢
管理諮詢包括：企業發展戰略規劃、行銷管理諮詢、企業組織體系設計、信息化規劃與實施、企業文化體系建設、企業併購重組與企業改制等。管理諮詢是由具有獨特管理技能與觀點的專業人士，應企業的要求，針對企業在發展過程中遇到的各種問題，確立諮詢項目主題，通過現場考察、書面資料評估、相關人員面談等方式，對企業現狀作深入的剖析，發現企業的問題所在，在充分調研的基礎上，利用各種科學方法與實踐經驗，為改進企業經營，謀求企業持續發展而提供各種知識和服務，提出系統性的解決方案，完成諮詢報告並作跟蹤服務的系統工程。通過對企業進行管理諮詢，可以提高提高管理水平和經濟效益、落實盤活存量和生產要素的最佳組合、實現“兩個根本轉變”。
培訓規劃
培訓規劃包括：新員工入司培訓規劃、公共培訓規劃、高層管理技能培訓規劃、中層管理技能培訓規劃、基層管理技能培訓規劃、專業知識培訓規劃、專業技能培訓規劃、專業技能培訓規劃等。企業培訓規劃就是指對企業組織內培訓的戰略規劃，企業培訓規劃必須密切結合企業戰略，從企業的人力資源規劃和開發戰略出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮企業資源條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及培訓效果的不確定性，確定職工培訓的目標，選擇培訓內容及培訓方式。
企業內訓
企業內訓包括：生產管理、個人技能、管理髮展、市場行銷、人力資源、財務管理、客戶服務、企業戰略、訓 練 營、項目管理、沙盤模擬、物流管理、職業規劃、管理諮詢、電子商務、電子政務、競爭情報、拓展培訓等。企業內訓是培訓中心根據企業的培訓需求，為企業量身定做的培訓課程，具有培訓時間、地點方面的充分靈活性，通過企業內訓為企業中高層管理人員統一管理理念和思想，搭建管理溝通平台，提高企業管理效率；為企業提供管理理論支持，樹立企業管理威信；增強企業管理層的凝聚力和對人才的吸引力；提高企業整體管理水平。
公開課
公開課包括：生產管理、個人技能、管理髮展、市場行銷、人力資源、財務管理、客戶服務、企業戰略、訓 練 營、項目管理、沙盤模擬、物流管理、職業規劃、管理諮詢、電子商務、電子政務、競爭情報、拓展培訓等。企業派員工到外面參加公開課學習，不僅比較省事，可以接受到很多新的思維，學到新的知識和技巧，同時拓寬了眼界和思路，而且降低了企業培訓的成本。
招生班
招生班包括：研修班、MBA班、EMBA班等等。
IT解決方案
IT解決方案包括：核心業務系統解決方案、IT管理解決方案、商業智慧型解決方案、銀行、證券、菸草等行業整體解決方案、數據倉庫和數據挖掘以及數據管理解決方案、數據恢復及災難備份解決方案、多媒體網路構建及網路通訊解決方案、中間件解決方案、金融系統與通訊行業等自助系統及終端解決方案、綜合布線及機房管理解決方案、搜尋和內容管理技術解決方案、存儲技術解決方案、客戶關係管理等套用軟體解決方案、信息安全管理解決方案、其他解決方案。企業實現了各類IT解決方案，也就實現了企業的信息化之路。