圖書簡介：
作/譯者：俞文釗出版社：東北財經大學出版社
出版日期：2007年08月
頁數：309 重約：0.283KG
定價：￥24.00
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內容提要：
我國就業制度的變革徹底改變了人們的就業意識與就業行為。這一變革促使人與工作崗位達到最佳匹配,因而提高了工作效率,使生產效率倍增;同時,優勝劣汰制度的實施使優秀人才脫穎而出。但是,在新形勢下也出現了新的問題,如就業難,無論是白領還是藍領,都面對職場困惑,明顯地感受到來自求職與工作的壓力;此外,職業轉換非常頻繁,跳槽不斷,職業不適應狀況經常出現;同時,人們對自己職業生涯發展的前途也存在著迷茫感。面對上述情況,組織與領導者如何對員工進行職業生涯的有效管理也就需要重新考慮和規劃。
順應時代發展的要求... [顯示全部]
圖書目錄：
第1章 職業心理學概述
重點內容
1.1 職業概述
1.2 職業心理學概述
1.3 就業制度與職業心理
1.4 市場經濟中的職業挑戰與職業指導
1.5 職業心理學對象的規定性
主要概念
思考題
第2章 職業發展與個體職業社會化
重點內容
2.1 產業進步與社會職業變化
2.2 社會職業(行業)發展與員工素質的要
2.3 人生髮展、職業發展與家庭生活周期
2.4 個體職業社會化
2.5 影響社會化的因素
2.6 職業發展理論
主要概... [顯示全部]
