職業導師庫

而且我們的歷史特點決定，父輩所面對的職場環境和新一代的人完全不同，無法提出太多有意義的實際建議，只能空口將大道理，對職場新人來說，不能解決心中的迷茫。而且現實條件決定，我們國內的絕大多數企業內部也不能形成這樣的導師機制。
大型的外企一般都因循已開發國家的模式，有一個metor體系。級別高能力高經驗豐富的部分老員工將負責對新人進行職業道路的輔導。
打破企業的界限，利用網路時代的優勢，道謀導師庫，是國內唯一的一個大型職場導師庫。通過組織外企、名企中有能力為職場新人進行輔導的人來成為道謀導師，利用強大的人才資源來為職場新人進行職場中的各類輔導：職業規劃、深造計畫、MBA名校申請輔導等等。
隨著國內職業環境的成熟，企業文化的沉澱。導師機制將得發展和完善，突破企業界限的導師輔導機制更能提高職場社會的整體效率。