圖書信息
出版社: 航空工業出版社; 第1版 (2008年1月1日)
叢書名: 前程無憂?職場新能量叢書
平裝: 195頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787802430471
條形碼: 9787802430471
尺寸: 22.8 x 15.6 x 1.4 cm
重量: 281 g
內容簡介
《職場關係:經理人的5種溝通網路》中，多位國內著名職業諮詢專家、企業人力資源經理共同會診面對困惑的職場人士，就具體案例分析解答如何處理職業關係的問題。從初入職場的普通經理到中層經理的問題均有所涉及。
當你面對習慣的老闆、顧客或同事時，這不是個令人愉快的情景，可能會給你的事業帶來災難。經商並不是戰鬥，勝利者並不是那個喊聲最大的人，而是最冷靜的那個人，要在工作爭執中取勝就應儘快停止爭執，避免恐龍反應。請停下來思考，想一下再說。暫停的同時，也取得使對方平靜的效果。
目錄
老闆關係
新老闆是外行？
我的老闆下課了
總是被上司的上司欣賞
老闆越級怎么辦？
與老闆的愛恨情仇
請老闆改作業
我給老闆做諮詢
管理者失信於員工該怎么辦？
與老闆過招
如何讓老闆看到你的成績？
上司不是朋友
老闆是可以批評的……嗎？
折騰！這是個考驗
成為老闆心中的“年輕人”
把大老闆當小孩子
搞掂你的霸王上司
同事關係
盒子裡的串通
為什麼我是那隻“雞”？
我就是比他能力強
我是精英我怕誰？
示弱而不實於是不奏效的
“絆腳石”變“墊腳石”
看不見對手的戰爭
站“隊”還是站對？
關係管理
經理人的五種溝通網路
商場VS戰場：不得不學的“七大戰術”
高管VS上司：莫忽視溝通功課
“布穀鳥”：對付或對待
打著領帶的恐龍經理
和職場“怪人”友好相處
有來有往才溝通
