基本信息
作 者：胡洗銘 編著
出 版 社：海天出版社
出版時間：2008-1-1
版 次：1頁 數：125字 數：100000 印刷時間：2008-1-1開 本：16開紙 張：膠版紙 印 次：1I S B N：9787807470274包 裝：平裝
內容簡介
和諧職場就是一個以人為本的職業環境，在這樣的環境裡，所有人和睦相處、自助助人，每個成員都心情舒暢、各盡所能，個人與團隊效率提高，推動著組織持續進步和發展，而環境中的大多數人——無論上級還是下屬，都能從中分享到持續發展的成果。
這是一種合作多贏的最佳選擇、狀態和結果。
如何得到這樣和諧的職場呢? “和諧職場”叢書即分別從上司和下屬的角度，嘗試對這個問題做了具體解答。
《和諧職場策略叢書》汲取了傳統交往文化的精華，拋棄了人身依附、庸俗關係學的糟粕；借鑑了現代管理學的理論，轉化為具體可行之指導；以豐富的案例和輕鬆的文筆，指明了和諧相處之道和快速提升之徑。
目錄
第一章 經營自己，經營下屬
第一節 下屬決定上司
第二節 提攜下屬是最佳策略
第二章 認識下屬，增強影響力
第一節 上下了解認可
第二節 有效識別下屬
第三章 管理下屬，提高競爭力
第一節 智慧用人
第二節 管理提高績效
第四章 提攜下屬，持續發展力
第一節 培養下屬
第二節 提攜下屬
