相關詞條
-
職來職往
《職來職往》是由江蘇衛視和中國教育頻道一頻道聯合打造的, 幫助求職者正確的對待自己與職場,為多樣的職場精英提供就業機會的國內首檔職場類娛樂真人秀節目。節...
節目簡介 節目團隊 節目嘉賓 節目原聲 節目獲獎 -
電網企業新進員工培訓讀本:入職第一課
開本: 第一章 第八章
-
員工滿意度
所謂員工滿意,是和用戶滿意相對而言的,員工滿意是指一個員工通過對企業所感知的效果與他的期望值相比較後所形成的感覺狀態,是員工對其需要已被滿足程度的感受。...
簡介 影響因素 調查實施 提高滿意度 相關書籍 -
員工入職·培訓與薪酬管理實務操作與典型案例全書
內容介紹《員工入職、培訓與薪酬管理實務操作與典型案例全書(超級實用版)》主要從企業的員工入手,分員工入職、員工培訓、員工薪酬管理三大部分進行闡釋。 其中...
內容介紹 -
員工手冊
員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規範,同時又涵蓋企業的各個方面,承載傳播企業形象,企業文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動指南。“員工手冊”是企...
功能作用 內容大概 編寫原則 具體實例 -
員工背景調查
員工背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑,來核實求職者的個人履歷信息的真實性的過程,它是保證招聘質量的重要手段之一。員工背景調查是舶來品,在歐美國...
簡介 起源與發展 國內現狀 調查方式及原因 性質 -
宋思思[職摩根大通紐約總部投行部員工]
宋思思,女,1992年出生,南京人,職業是職摩根大通紐約總部投行部員工。
-
《職業化員工》
《職業化員工》從目前企業所面臨的實際問題入手,提出了塑造職業化員工的五方面要求,即職業化的工作態度、職業化的工作道德、職業化的工作技能、職業化的團隊意識...
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 圖書書摘 -
員工晉升制度
員工晉升制度是為了提升員工個人素質和能力,充分調動全體員工的主動性和積極性,並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制,規範公司員工的晉升、晉級工作流程...
制度總則 完善方法 理想制度 晉升程式 基本原則 -
員工保留
員工保留是20世紀早期和中期的經濟的發展概念。到了21世紀知識經濟時代,核心人才已經成為企業發展快慢乃至興衰的重要影響因素。一名核心人才的流失,意味著至...
員工保留的內涵 員工保留四大法則 員工離職分析模型 核心員工保留模型