概況
聚能力網（一般也稱聚能力）由南寧聚能力網路有限公司開發運營，致力成為國內軟體開發眾包行業的領導者、新型線上軟體外包基地。聚能力網涵蓋網站開發、微信開發、APP開發、桌面套用開發等所有軟體類開發的眾包。聚能力網有軟體開發專業人員形成的資源池，持續為企業、公共機構、個人和創業團隊提供定製化的軟體開發服務，持續為用戶創造價值！
軟體開發流程很長，很多開發者只擅長部分階段開發，聚能力網致力讓每個開發者只做自己擅長的領域，不僅高效、而且專業。
聚能力網不收佣金，不設投標次數的限制。秉持公平、公正，相信有能力的開發者將獲得更多僱主認可，充分體現自身價值；僱主能在聚能力網找到合適的開發者高效開展合適的開發工作。
服務項目
聚能力網是軟體開發的眾包平台，故其服務項目是按照軟體的類型和階段來進行劃分的。
按軟體類型劃分如下：
網站開發
在聚能力網上，網站開發其實指的是所有基於B/S架構（也包括PC站點和移動類站點）開發的軟體系統，而不分網站是面向公眾還是機構內部使用。因為在聚能力網看來，不管是龐大的WEB業務系統，還是小型的個人網站，其開發的技術都是一樣的，唯一不同的是其項目規模、複雜性。
微信開發
微信開發，顧名思義，主要是圍繞微信的二次開發，涵蓋微信服務號、訂閱號以及企業號的相關開發。
APP開發
APP在聚能力網是所有安裝在手持終端（含手機以及其他移動的手持終端）的套用軟體，涵蓋主流的蘋果ios、Android、WP等作業系統的套用軟體。
桌面套用開發
既傳統的PC桌面套用，基於C/S架構的軟體，包括Windows、Linux、Unix等作業系統的套用軟體。
其他
其他類型的軟體開發，如Linux下的腳本開發等。
按軟體開發的階段來劃分，聚能力網的服務項目分為：需求文檔編寫、軟體方案設計、軟體代碼開發和軟體部署運維等幾塊，如下：
需求文檔編寫
詳細了解和分析需求，列出項目的大、小功能模組，其中包括主要功能模組界面的定義，反覆確認需求後輸出文檔，《需求分析文檔》是該階段任務的開發成果；
如果僱主只知道自己希望軟體達到的效果（即只了解業務邏輯、流程），詳細的需求無法描述時，可以發布該階段的任務，找專業人員完成需求理解，並轉化為軟體開發人員能看懂的文檔。
軟體方案設計
包括概要設計和詳細設計，是在《需求分析文檔》的基礎上進行的；概要設計包括軟體系統的業務處理流程、功能分配、模組劃分、接口設計、資料庫結構設計和出錯處理等；詳細設計是對概要設計進行更詳細的設計，描述各模組的主要算法、數據結構、類的層次結構和調用關係，同時設計所有界面（UI）；《軟體方案設計報告》是該階段的開發成果；本階段尤為重要，直接決定了整個軟體開發成果，也決定了後續的代碼編寫等工作效率；
所有設計類（如UI界面設計、API接口設計）都歸屬在該類別的服務項目中。
軟體代碼開發
根據《軟體方案設計報告》的UI、數據結構、算法及功能模組等設計要求，展開代碼編寫，分別實現功能、接口、界面（UI）等要求；該階段應該還包括軟體系統的測試；《測試報告》《安裝手冊》以及所有原始碼是該階段的開發成果；
軟體部署運維
根據《安裝手冊》中對軟體系統的運行環境要求、安裝軟體的定義和內容，在客戶端、伺服器端及中間件的具體安裝步驟安裝，並完成系統配置；同時根據用戶需求的變化，對程式進行全部或部分修改。
服務對象
在網際網路大變革的時代，許多產品銷售、服務銷售由實體轉向虛擬，聚能力認為軟體開發行業也將迎來大變革，也將從傳統的實體公司開發轉向虛擬團隊開發。
一方面，二三線城市大量的軟體開發需求，無法順利找到合適團隊開發，項目無法順利推進，錯失良機；另一方面，軟體開發人才資源分布嚴重不對稱，80%的高端開發人員雲集一線城市，埋頭苦幹，仍深感生活壓力巨大，苦苦掙扎。
聚能力的目標就是要解決這種資源分布不對稱導致的軟體開發停滯，讓僱主和開發人員都掙脫出來！
聚能力是僱主和開發人員的紐帶橋樑，一端服務僱主，一端服務開發人員。無論是僱主還是開發人員，只要一根網線，就能實現僱主找到團隊協作開發項目，讓開發人員獲取收益。聚能力宗旨：為用戶創造價值！
所以聚能力的服務對象分別是僱主和開發者。
網站Logo
1、藍色為基調；
2、文字：聚能力junengli.com
3、左側圖案代表各種“能力”的匯聚，猶如濤濤之水；同時，也是“聚”首字母“J”的藝術縮影。
聚能力網Logo交易模式
在聚能力網上，交易模式只有一種：投標競價。
任務競價前，開發人員必須註冊成為聚能力網用戶，同時申請成為開發者（只需幾個簡單的信息完善步奏即可）。
聚能力網認為僱主發布任務的主要目的是要更好地完成開發，其次才是保持充分的競爭，如此達到高性價比；而對於開發者而言，如果設定預算不合理（低），經驗豐富的開發者不能真正體現自身價值，也就不會參與競價開發。所以，在聚能力網，僱主發布任務不設定預算，讓開發者按自己合理的心理價位充分競價。
運營模式
聚能力所有任務與開發者之間的匹配是通過投標競價的方式進行。僱主發布任務並通過聚能力審核後，開發者可在任務投標截止時間前投標報價（僱主發布任務時不設定預算，由開發者自由競價）。
僱主需登錄後才能查看到所有投標人員的競價信息，僱主可根據自身的預算情況、開發者開發周期承諾及地區等信息選擇中標人員。
為確保雙方權益，僱主選擇中標時需全額託管中標者報價到聚能力平台，開發者完成開發後分兩個階段分別申請預付及尾款支付，具體請詳見聚能力幫助中心規定。
如何選擇開發者
僱主登錄後可以看到所有投標者的競價信息，以下幾個維度是聚能力統計的客觀數據反映，分別描述如下：
能力等級/能力值：能力值跟任務金額、實際開發天數和承諾的開發周期三個因素有關，金額越大，任務提前完成開發得越早，如果任務開發完成則增加的能力值幅度越大，否則如果任務違約則能力值扣減的幅度越大。能力值反應了該開發者的信譽、實力，所以要選擇聚能力大的開發者。能力值<1000，聚能力等級為V1；1000≤能力值<5000，能力等級為V2；5000≤能力值<20000，能力等級為V3；20000≤能力值<50000，能力等級為V4；50000≤能力值<150000，能力等級為V5；150000≤能力值<800000，能力等級為V6；800000≤能力值，能力等級為V7。
總接單數/金額：該競價者截止目前為止所有已經中標的任務總數量及總金額。
完成單數/金額：該競價者截止目前為止所有已經完結的任務總數及總金額。
違約單數/金額：該競價者截止目前為止所有未按期限完成的任務總數及總金額。
擅長標籤：該競價者擅長的開發領域、擅長的階段性任務及擅長的開發語言等。
虛擬軟體開發團隊
很多開發者都只擅長自己的開發領域，如擅長後端開發的通常不擅長UI設計或前端代碼編寫，這就極大制約業務拓展(等同於制約了個人收益)，無法承接較大規模的軟體項目。聚能力網正是看到這點，並通過眾包模式的嚴謹設計，將擅長各自領域的開發者匯聚成資源池。
僱主可以將一個項目(如網站建設)切割成若干個弱關聯的任務(比如UI設計、前端代碼開發、後端代碼等)，這些任務歸屬在一個項目下，開發者中標後在項目管理空間裡可以看到該項目下所有任務中標者的聯繫方式，這就意味著該項目下的所有階段性任務的中標者形成了線上虛擬團隊，虛擬團隊成員之間能及時交流，協同完成項目開發，項目空間裡記錄了項目的所有關鍵事件，確保團隊成員之間的無縫銜接。
如何保障雙方的權益
從事Work2.0提供線上服務交易的網站都有相應的流程來確保僱主和開發者的權益，聚能力網也不例外。據了解，發布軟體的僱主和開發者就好比車子的兩個輪子，只有同時服務好這兩個輪子，聚能力網才能向前走得更遠。
如何確保僱主和開發者的權益呢?據介紹，在聚能力網上僱主發布軟體開發任務後，僱主在選擇中標的開發者時需全額託管資金到聚能力網，然後開發者才開始開發工作，開發者完成開發並上傳成果，並且通過僱主的初步驗收後才能到獲取大部分酬勞，尾款將在規定時間內支付給開發者，確保任務成果完整性;而一旦選定開發者，僱主的這部分資金將被平台凍結，將在任務完成開發後撥付給開發者，或者開發者無法按規定完成開發時退還給僱主。這樣，不僅確保了僱主最高性價比找到合適的開發人員、完成任務開發，同時也能確保開發者完成任務後能及時領到收益。
網站大事
2015年7月10日，央視網、中華網等主流媒體：把軟體開發搬上網聚能力網讓開發者成為自由職業者
2015年5月27日，首個軟體任務發布
2015年5月26日，經過多方籌備，聚能力網正式上線
2015年1月15日，南寧聚能力網路有限公司成立
