老東張耿村

山西省運城市鹽湖區龍居鎮老東張耿村位於運金路七公里路南一側,東與王馬村相鄰,北接羊村,南通下雷家坡村,西鄰西張耿村。一條由北向南約兩公里的入村路,兩縱兩橫的村里主巷道,極大的方便了村民的出行和日常的生產生活。全村共有土地面積為404畝,地勢平坦,自然條件優越,全村共有水井1眼,全部用於農田灌溉,另正在積極推進的引黃區末級渠的建設,不斷的改進農田灌溉的條件,是一個具備農業開發的優勢村。

近年發展

全村共有一個居民組,54戶,252口人,其中黨員8人,2011年的人均純收入為5000多元。村里文化建設正在不斷的改進,現有農家書屋、文化體育鍛鍊廣場等,村民的文化娛樂生活不斷地改善。在農業生產中全村都有科技種田的意識,並不斷地拓展致富的渠道,種植經濟林,極大地增強了村民致富的信心。

老東張耿村在新農村建設中,村容村貌正在逐步的改觀,現村里巷道已全部硬化,極大地改善了村民的生產生活環境。

老東張耿村2012年度公開承諾

為確保農民增收,維護農村穩定,促進農村經濟發展,根據民眾所想所盼,結合本村實際,特制定工作奮鬥目標:

一、發展農村經濟,確保農民增收。

發展經濟林,主要有紅香酥梨、冬棗、葡萄,引進新品種新技術,提高科技含量,打造無公害綠色產業基地,在現有的基礎上,注重品質的提升。

二、加強基礎設施建設,全面完成“五覆蓋”。

1、硬化通村路500米;2、在巷道硬化全覆蓋後,對全村進行綠化、亮化,淨化、美化,推進新農村建設。

三、加快生態村建設,最佳化人居環境。

滴水檐實現全部硬化,巷道綠化面積達100%,整修村垃圾填埋場,實行生活垃圾集中分類投放,配發垃圾桶100個,完善配套設施,改善村容村貌。

四、加強農村文化建設,確保村風文明。

進一步加強精神文明建設,每年舉辦一次桌球比賽、象棋比賽,組織舞蹈隊,豐富民眾文化生活;增加書屋內書籍冊數、各類報刊、書櫃、音響製品等設備。

五、積極完成黨委政府的各項中心工作。

確保新醫合參合人數達100%,新農保參保人數達95%,計生工作實現達標。

老東張耿村2015年工作目標

(一)基層黨建目標

1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,落實鎮黨委、政府各項工作部署。

2、認真組織好“三會一課”,每月11日為黨員活動日。組織開展好黨內組織生活會與“三級議事例會”,暢通民眾訴求渠道,及時處理矛盾糾紛。

3、做好流動黨員、老黨員和困難黨員的聯繫與管理工作,流動黨員堅持雙向聯繫制度,老黨員、困難黨員管理做到“暖心”、“貼心”和“寬心”。

4、至少發展1名黨員,逐步改善黨員隊伍老齡化的現狀。

5、組織黨員幹部到廉政教育基地接受教育,聘請經管、法檢兩院幹部宣講廉政警示案例。

(二)經濟發展目標

1、最佳化產業結構,大力發展“一村一品”;成立專業合作社,引導村民種植桃樹。

2、提高種植管理水平,每年邀請農技專家、種植能手授課,不斷引進先進種植和管理經驗。

3、完善農產品產業鏈,構建完整的種植、貯存、銷售、流通等產業鏈條,引導支持村民加入產業合作社,培養建立一支銷售經紀人隊伍,確保增產增收。

4、推動就業增收,對村內富餘勞動力進行各類培訓,拓寬村民的增收渠道。

(三)社會治理目標

1、大力弘揚德孝文化,豐富活動內容,組織好“好媳婦”評選及事跡宣傳,在本村形成崇德向善、孝敬老人的好風氣。

2、認真做好信訪案件化解,確保本村和諧穩定,杜絕越級上訪、集體上訪等非正常上訪事件的發生。

3、營造健康向上的村風民俗,完善村規民約,充分發揮紅白理事會作用,引導形成勤儉節約的社會新風尚。

4、積極化解鄰里矛盾糾紛,充分發揮“和事佬”隊伍作用,對矛盾糾紛進行有效化解。

5、嚴格執行計畫生育政策規定,積極兌現落實《計畫生育目標責任書》要求的各項指標。

6、做好本村社會治安管理,按要求實施好“天眼”工程,確保監控探頭及有關設備正常運轉;圍繞重要會議、重要活動和重大節日,認真落實各項維護穩定和安全保衛工作措施。

(四)民生事業目標

1、大力推進“美麗鄉村”建設。認真實施村居綠化工程,做好村現有集體綠化苗木修剪維護工作;持續開展村居淨化工程,劃分衛生責任區,使環境衛生不斷改善。

2、全面做好村基礎設施建設,積極爭取資金,改善基礎設施建設。

3、深入落實農村惠民工程,做好新農保、新農合、低保、危房改造等工作,為村民就醫、上學創造必要的便利條件。

4、做好睏難民眾的慰問幫扶工作,堅持每年對全村低保戶、80歲以上老人發放慰問品。

5、全力做好文化體育工作,充分發揮好村里圖書室,文化活動室的功能,並且每年組織不少於三次的文化體育活動,豐富村民的文化生活。

(五)廉政建設承諾

1、做到廉潔自律,勤政為民,不貪不占,兩袖清風。

2、加強陽光農廉網路建設,落實“四議兩公開”工作法,做到黨務、村務、財務三公開,接受民眾監督。

3、堅決貫徹執行區委、區政府關於農村“兩委”班子規範化管理八項制度。

4、帶頭執行上級制定的有關廉潔自律各項規定,特別是要杜絕大操大辦的歪風邪氣,倡導節約、節儉辦事的良好社會風氣。

(六)主動辭職承諾

1、人均收入增長速度達不到年增長15%任職承諾要求的,主動辭職。

2、計畫生育各項指標兌現率達不到90%的,主動辭職。

3、因亂作為、慢作為、不作為,造成民眾到市級以上上訪的,主動辭職。

4、主幹之間長期鬧矛盾、不團結,影響正常工作的,主動辭職。

5、班子成員中,有兩名以上受到黨紀政紀處分和法律制裁的,主動辭職。

6、年度目標承諾事項完成率達不到80%的,主動辭職。

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