近年發展
全村共有一個居民組，54戶，252口人，其中黨員8人，2011年的人均純收入為5000多元。村里文化建設正在不斷的改進，現有農家書屋、文化體育鍛鍊廣場等，村民的文化娛樂生活不斷地改善。在農業生產中全村都有科技種田的意識，並不斷地拓展致富的渠道，種植經濟林，極大地增強了村民致富的信心。
老東張耿村在新農村建設中，村容村貌正在逐步的改觀，現村里巷道已全部硬化，極大地改善了村民的生產生活環境。
老東張耿村2012年度公開承諾
為確保農民增收，維護農村穩定，促進農村經濟發展，根據民眾所想所盼，結合本村實際，特制定工作奮鬥目標：
一、發展農村經濟，確保農民增收。
發展經濟林，主要有紅香酥梨、冬棗、葡萄，引進新品種新技術，提高科技含量，打造無公害綠色產業基地，在現有的基礎上，注重品質的提升。
二、加強基礎設施建設，全面完成“五覆蓋”。
1、硬化通村路500米；2、在巷道硬化全覆蓋後，對全村進行綠化、亮化，淨化、美化，推進新農村建設。
三、加快生態村建設，最佳化人居環境。
滴水檐實現全部硬化，巷道綠化面積達100%，整修村垃圾填埋場，實行生活垃圾集中分類投放，配發垃圾桶100個，完善配套設施，改善村容村貌。
四、加強農村文化建設，確保村風文明。
進一步加強精神文明建設，每年舉辦一次桌球比賽、象棋比賽，組織舞蹈隊，豐富民眾文化生活；增加書屋內書籍冊數、各類報刊、書櫃、音響製品等設備。
五、積極完成黨委政府的各項中心工作。
確保新醫合參合人數達100%，新農保參保人數達95%，計生工作實現達標。
老東張耿村2015年工作目標
（一）基層黨建目標
1、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，落實鎮黨委、政府各項工作部署。
2、認真組織好“三會一課”，每月11日為黨員活動日。組織開展好黨內組織生活會與“三級議事例會”，暢通民眾訴求渠道，及時處理矛盾糾紛。
3、做好流動黨員、老黨員和困難黨員的聯繫與管理工作，流動黨員堅持雙向聯繫制度，老黨員、困難黨員管理做到“暖心”、“貼心”和“寬心”。
4、至少發展1名黨員，逐步改善黨員隊伍老齡化的現狀。
5、組織黨員幹部到廉政教育基地接受教育，聘請經管、法檢兩院幹部宣講廉政警示案例。
（二）經濟發展目標
1、最佳化產業結構，大力發展“一村一品”；成立專業合作社，引導村民種植桃樹。
2、提高種植管理水平，每年邀請農技專家、種植能手授課，不斷引進先進種植和管理經驗。
3、完善農產品產業鏈，構建完整的種植、貯存、銷售、流通等產業鏈條，引導支持村民加入產業合作社，培養建立一支銷售經紀人隊伍，確保增產增收。
4、推動就業增收，對村內富餘勞動力進行各類培訓，拓寬村民的增收渠道。
（三）社會治理目標
1、大力弘揚德孝文化，豐富活動內容，組織好“好媳婦”評選及事跡宣傳，在本村形成崇德向善、孝敬老人的好風氣。
2、認真做好信訪案件化解，確保本村和諧穩定，杜絕越級上訪、集體上訪等非正常上訪事件的發生。
3、營造健康向上的村風民俗，完善村規民約，充分發揮紅白理事會作用，引導形成勤儉節約的社會新風尚。
4、積極化解鄰里矛盾糾紛，充分發揮“和事佬”隊伍作用，對矛盾糾紛進行有效化解。
5、嚴格執行計畫生育政策規定，積極兌現落實《計畫生育目標責任書》要求的各項指標。
6、做好本村社會治安管理，按要求實施好“天眼”工程，確保監控探頭及有關設備正常運轉；圍繞重要會議、重要活動和重大節日，認真落實各項維護穩定和安全保衛工作措施。
（四）民生事業目標
1、大力推進“美麗鄉村”建設。認真實施村居綠化工程，做好村現有集體綠化苗木修剪維護工作；持續開展村居淨化工程，劃分衛生責任區，使環境衛生不斷改善。
2、全面做好村基礎設施建設，積極爭取資金，改善基礎設施建設。
3、深入落實農村惠民工程，做好新農保、新農合、低保、危房改造等工作，為村民就醫、上學創造必要的便利條件。
4、做好睏難民眾的慰問幫扶工作，堅持每年對全村低保戶、80歲以上老人發放慰問品。
5、全力做好文化體育工作，充分發揮好村里圖書室，文化活動室的功能，並且每年組織不少於三次的文化體育活動，豐富村民的文化生活。
（五）廉政建設承諾
1、做到廉潔自律，勤政為民，不貪不占，兩袖清風。
2、加強陽光農廉網路建設，落實“四議兩公開”工作法，做到黨務、村務、財務三公開，接受民眾監督。
3、堅決貫徹執行區委、區政府關於農村“兩委”班子規範化管理八項制度。
4、帶頭執行上級制定的有關廉潔自律各項規定，特別是要杜絕大操大辦的歪風邪氣，倡導節約、節儉辦事的良好社會風氣。
（六）主動辭職承諾
1、人均收入增長速度達不到年增長15%任職承諾要求的，主動辭職。
2、計畫生育各項指標兌現率達不到90%的，主動辭職。
3、因亂作為、慢作為、不作為，造成民眾到市級以上上訪的，主動辭職。
4、主幹之間長期鬧矛盾、不團結，影響正常工作的，主動辭職。
5、班子成員中，有兩名以上受到黨紀政紀處分和法律制裁的，主動辭職。
6、年度目標承諾事項完成率達不到80%的，主動辭職。
