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生產主管績效管理方法
生產績效目標的構成3 生產績效目標的設立第二章 生產人員績效管理1
內容介紹 作品目錄 -
行銷主管績效管理方法
《行銷主管績效管理方法》是中國經濟出版社2003年出版的圖書，作者是呂建華。
基本信息 內容簡介 -
企劃主管績效管理方法
內容介紹本書從企劃的基本理論入手，深入淺出地闡述了企劃績效管理理論和企劃實務，講解了大量的企劃績效管理方法和操作要點，同時還列舉了各個領域的企劃績效管理實例，以及對這些實例的經典分析。企劃績效管理作為一片嶄新的管理...
內容介紹 作品目錄 -
績效管理方法套用方案
內容介紹金牌管理技能叢書---管理越簡單越好，ISBN：9787807235224，作者： ...
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績效
績效，從管理學的角度看，是組織期望的結果，是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現...
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
績效溝通
績效溝通是績效管理的核心，是指考核者與被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質性的溝通，並著力於尋求應對之策，服務於後一階段企業...
簡介 地位 構成要素 參與者 必要性 -
績效管理體系
所謂績效管理體系，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程。
定義 意義 評估 構造方面 設計原則 -
績效文化
績效文化（Performance Culture）是指企業基於長遠發展方向和願景，通過對公司戰略、人力資源、財務、團隊建設等一系列有效的整合與績效評價、...
企業文化 績效文化的作用 怎樣培養績效文化 績效文化的“文化”障礙 績效文化的重點 -
500強名企的KPI績效管理操作手冊
達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。績效管理的目的在於...第一部分 績效管理綜述一、績效管理績效是指具有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的行為表現。所謂績效管理是指...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定
