相關詞條
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績效測量反思
在績效的主流概念與測量績效的能力之間，是否存在著固有的差距？ 平衡計分卡是否修正了幾乎所有績效測量標準固有的缺陷和失真？ 我們能否通過把企業的績效簡化為...
內容介紹 -
績效技術
績效技術是一種整體性、有序性問題解決的工具、手段、程式、方法；它研究與關注的對象是工作場所中個體、團體和組織的績效問題；它解決問題的過程與方法都遵循基本...
定義 起源 發展階段 典型特徵 假設 -
項目評價績效測量
《項目評價績效測量》是教育科學出版社出版的圖書，作者是（加）麥克戴維，（加）霍索恩。
目錄 -
關係績效理論
關係績效理論(Contextual Performance Theory) ，關係績效的提出是建立在組織公民行為（OCB）等相關概念的基礎之上，同時是在...
理論概述 績效構成 主要特點 影響因素 影響作用 -
績效預算
績效預算，是指政府將公共支出目標、實現目標所需要進行的活動以及完成這些活動所需要的資金三者聯繫在一起編制政府3-5年的中期預算，並將中期預算轉化為具體的年度預算。
簡介 歷史 特點 內容 不同之處 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
採購績效測量與商業分析
《採購績效測量與商業分析》是機械工業出版社出版的圖書，作者是北京中交協物流人力資源培訓中心。
內容提要 目錄 -
績效反饋
績效是指企業員工在一定時間內對企業目標的貢獻水平，是業績和效率的統稱。績效評價，是指定期考察和評價個人工作業績的一種正式制度。它通過系統的方法、原理來評...
定義 重要性 原則 方法 特徵 -
500強名企的KPI績效管理操作手冊
第一部分 績效管理綜述一、績效管理績效是指具有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的行為表現。所謂績效管理是指...達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。績效管理的目的在於...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定 -
卓越績效模式
卓越績效模式（Performance Excellence Model）是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法/工具。該模式源自美國波多里...
模式介紹 特徵 核心價值 評價準則 標準區別
