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知識型員工人力資源管理
三、團隊績效第三節 員工的業績與企業戰略目標一、目標管理二、職責是業績...系列。人力資源管理實戰經典系列叢書:《職位分析》《職位評估》《績效管理...連續走過全國28個城市,他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響。媒體...
內容簡介 作者簡介 媒體評論 目錄 知識型員工的定義 -
績效考核管理辦法
績效考核管理辦法績效管理案例分析讓大家“進入角色”,站在案例中主要角色...提供了一個真實的練兵場,使我們有機會接觸到大量的績效管理實際問題。這對於提高管理者分析和解決各種績效管理問題的應變能力,增強熟練應付各種實際問題...
績效考核管理辦法 中國七大優秀企業績效管理 廣晟資產企業績效管理(BPM)套用案例 -
政府領導績效評價模型與評價技術分析
越來越重視績效導向和績效評價,正向現代績效評估的方向轉型發展。① 2....等學科的最新研究成果,以科學發展觀為導向,在總結以往研究成果和實踐經驗...衡量領導績效的實力狀況,以此刻畫領導績效的總體發展水平和綜合進步情況...
圖書信息 內容簡介 目錄 前言 精彩書摘 -
行銷計畫[行銷術語]
按照要求開展工作。缺乏考核約束在企業的實際運作過程中,績效考核制度是企業...執行,就必須將績效考核制度與行銷計畫的完成效果結合起來,這樣才能使行銷人員可以對自己的績效進行評估,否則行銷計畫的執行將缺乏規範性。在實際運作中...
概念定義 計畫核心 分類 作用 模型分析 -
BSC[績效考核方式]
管理,重心已轉入在城市及縣一級的政府推行績效管理。平衡記分卡首先是在美國...定義由來是由哈佛商學院發明的一種績效管理和績效考核的工具。1990年代初, 美國諾頓研究所主持並完成的“未來組織績效衡量方法”研究計畫。該計畫...
定義由來 萌芽時期 研究時期 套用時期 框架體系 -
供應鏈平衡計分卡
供應鏈平衡計分卡 供應鏈平衡計分卡是幫助公司監測供應鏈績效並通過...績效核心競爭力為目標,建立一套新的理論框架體系。本文將其劃分為六個維度...,財務是最終的經營目標。用形象化的語言來描述,供應鏈整體戰略績效相當於...
供應鏈平衡計分卡 供應鏈平衡計分卡體系 供應鏈平衡計分卡的三個層次 -
關於全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見
聯動性有待增強,需要以問題為導向,進一步細化完善政策措施,持續拓展深化改革...人事管理權、副職推薦權、績效工資內部分配權、年度預算執行權等經營管理自主權...。(九)建立科學的縣級公立醫院績效考核制度。根據國家關於醫療衛生機構績效評價...
意見全文 內容解讀 -
國家“十一五”科學技術發展規劃
;以構建企業為主體,市場為導向,產學研相結合的技術創新體系為突破口,深化科技...中的主體地位,構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系...城鎮化與城市發展等社會公益領域的科技服務能力。重點攻克重大疾病防治和新藥...
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政府考核新體系
推行政府績效評估體系,就是要科學合理地給政府打分。考評即導向,中央將績效評估作為“抓手”,有助於推動地方政府進一步樹立正確政績觀,改進作風...,經濟發展條件、地理位置都不占優勢,但近年來通過實行戰略導向型績效評估...