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經理角色學派
經理角色學派是管理學派之一。創立於20世紀70年代。主要代表人物為加拿大管理學家明茨伯格。以對經理所擔任的角色的分析為中心來考察經理的職務和工作,以求提...
特點 目標 工作性質 代表人物 經理角色 -
市經理制
市經理制是西方國家市政體制的一種類型。主要特徵是市議會聘任一位市經理,把行政權授予市經理由他來對市政府和城市實行專業化的管理。在該體制中,市議會由市民選...
基本信息 什麼是市經理制 市經理制的歷史背景 市經理制的主要特徵 市經理制的優缺點 -
品牌經理
品牌經理的概念誕生於1931年,創始者是美國寶潔公司負責佳美香皂銷售的尼爾·麥可羅伊。品牌經理可以分為4種:創立品牌型、維護品牌型、連結品牌型、組合品...
簡介 定義 扮演角色 能力模型 具備能力 -
人力資源經理
人力資源經理,人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源,而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統...
基本概念 基本職責 職業特徵 關係處理 具備能力 -
《哈佛經理手冊》
第三章 哈佛經理的心理完善 第四章 哈佛經理的角色轉換... 第一章 哈佛經理領導哲學 第二章 哈佛經理價值理論 第三章...哈佛經理手冊�� 特色及評論《哈佛經理手冊》,《哈佛管理全集》的姊妹...
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管理理論
一般來說,管理學形成之前可分成兩個階段:早期管理實踐與管理思想階段(從有了人類集體勞動開始到18世紀)和管理理論產生的萌芽階段(從18世紀到19世紀末)...
產生 古典管理理論 現代管理理論 現代管理理論的特點 當代管理理論 -
管理者角色
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)研究發現管理者扮演著十種角色,這十種角色可被歸入三大類:人際角色、信息角色和決策角色。 人際角色歸因於管...
概述 明茨伯格 管理者的角色 人際關係 信息方面 -
動態企業理論
動態企業理論動態企業理論已成為當今經濟學與管理學界最前沿的研究領域。
動態企業理論的形成 主要思想觀點 參考資料 -
經理制
經理制也叫“經理角色理論”,它是由加拿大麥吉大學的亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)於60年代末期,採用觀察法對管理者的實際活動進行觀察、...
基本簡介 經理的三類角色 結論 -
推廣經理
真實理論來自於實踐,市場需求的爆發往往先於經驗主義的預測。推廣經理角色的出現正如決堤前的裂縫,先是小股滲出這么幾個、幾十個推廣人員,而後頃刻間就會奔涌而...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄