內容簡介
本書以行為科學理論為堅實基礎，貫穿大量的國內外管理實例和情境，將理論與實踐緊密結合，避免了枯燥乏味的空洞說教，充分體現出了該學科的實用性、趣味性的特色。本教材出自長期從事組織行為學教學和研究工作的教師，除了汲取眾多教科書中的精華部分，還補充了很多最新的研究成果和案例分析。
本書可作為公共管理、工商管理類研究生的教材，也適合各級企業管理工作者閱讀和參考。
圖書目錄
總序
前言
第一章 組織行為學導言
第二章 認知與態度
第三章 個性特徵與自我效能
第四章 人的需要與人性假設
第五章 群體與決策
第六章 溝通與衝突
第七章 權力與政治
第八章 行為塑造與行為校正
第九章 激勵系統的設計
第十章 領導的有效性
第十一章 企業文化與組織學習
第十二章 組織變革與組織發展
參考資料
後記
