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組織變革
組織變革（Organizational Change）是指組織根據內外環境變化，及時對組織中的要素（如組織的管理理念、工作方式、組織結構、人員配備、組織...
變革原因 變革徵兆 變革策略 抵制現象 企業組織變革 -
企業組織變革——外圍國家企業組織演化研究
《企業組織變革——外圍國家企業組織演化研究》一書，由沈宏亮編著，中國經濟出版社出版。本書共分為七章，分別是：第一章導論，第二章企業組織演化的微觀靜態視角...
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組織理論與設計[清華大學出版社出版的圖書]
組織理論與設計作者：于斌定價：33元印次：1-4ISBN...51.2組織理論61.2.1古典組織理論61.2.2現代組織理論81.3...544.3.3權變理論對組織戰略與結構的影響58本章小結62複習思考題...
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組織變革管理
《組織變革管理》是由中國人民大學出版社2009年出版的圖書。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
複雜適應組織
複雜適應組織是指在組織成員具有自主判斷和行為能力，具有與其他成員和環境互動信息和物質的能力，能夠根據其他成員的行為和環境的變化不斷調整行為規則，從而使自...
複雜適應組織的特徵 複雜適應組織的現實表現 複雜適應組織與傳統組織的比較 -
古典組織結構理論
從20世紀初至20世紀中葉，在組織結構理論領域中，占支配地位的是古典管理理論，它的組織結構理論稱為“古典組織結構理論”。該理論認為，所有的組織都共同擁有...
缺陷 發展 -
組織生命周期理論
管理界普遍認為，組織像任何有機體一樣，存在生命周期。1972年，格林納（Greiner)提出了組織成長與發展的五階段模型（後又補充了一個階段），他認為，...
六階段模型 生命周期特徵 -
權變組織理論
權變組織理論認為組織應該是多樣的，不能用單一的模型來解決所有組織設計問題，而只能提出在特定情況下有最大成功可能的方案。權變組織理論的根本目的在於提出最適...
權變組織理論的實質 權變組織理論的操作實務 權變組織理論的核心 -
資訊時代的企業組織變革
資訊時代的企業組織變革，闡述了資訊時代的基本背景下，企業組織變革的動因與方式，從理論與實證的角度研究了企業組織變革的表現，回答了資訊時代企業組織變革的原...
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組織變革過程中的多層協同機制研究
組織變革過程的研究 組織學習的過程研究 組織層次的變革過程機制研究
基本信息 內容簡介 目錄
