納米管理

納米管理

納米管理:由山木培訓創始人兼總裁宋山木在1998年提出並完善,意即把每一項管理都精細到“納米”這個單位。納米管理要求把各方面工作都細化、量化、標準化、流程化。

名詞解釋:

漫畫解釋漫畫解釋
納米管理:由山木培訓創始人兼總裁宋山木在1998年提出並完善,意即把每一項管理都精細到“納米”這個單位。納米管理要求把各方面工作都細化、量化、標準化、流程化。

要求:

1、 管理細化:管理細化到每一個最小單位的工作環節。
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2、 管理量化:每一個工作環節都可以用數字來衡量。
3、 管理標準化:每一個工作環節都有“好、中、差”的衡量標準。
4、 管理流程化:大的工作範疇有明確和具體的流程。

意義

天下大事,必作於細;天下難事,必成於易。商界獒戰,拼得是細節,細節決定成敗。

可操作工具

為各方面工作制定《納米管理表格》

山木案例

山木《納米管理表格》摘選
《山木分校衛生納米表》中關於鐘錶的衛生標準:一是保證鐘錶走時準確;二是鐘錶表面及上端無積塵;三是鐘錶懸掛周正,不傾斜。
山木禮儀納米表》中規定:山木欠身禮要求頭頸背呈一條直線,以腰為軸,上身前傾15度,目光落於前方3米處,稍停3秒,恢復正確站姿。
《山木服務納米表》中對杯水服務的規定:一是對於來訪人員,不論是否是諮詢者、學員,都應提供杯水服務;二是所倒水根據季節保證溫度適宜飲用;三是所倒水宜倒三分之二杯,以方便拿放。
山木的“03分制度”
山木培訓不論是上下班、上下課、開會、開展活動等等,只要涉及到時間的,一律精確到分。如山木培訓上下班時間為“9:03分”和“19:03分”,上下課時間為“9:33分”和“11:33分”(僅指上午時間段,不同地區時間不盡相同)等。

他企案例

1、《麥當勞手冊》摘選
“吸管:粗細當能用母乳般的速度將飲料送入口中顧客感覺最好;麵包:氣孔直徑為5毫米左右厚度為17毫米時放在嘴中咀嚼的味道才是最好的;可樂:溫度恆定在4℃時,口味最佳;牛肉餅:重量在45克時其邊際效益達到最大值;櫃檯:高度在92厘米時絕大多數顧客在掏錢付賬取食品時最感方便;等待時間:不要讓顧客在櫃檯邊等候30秒,因為這是人與人對話時產生焦慮的臨界點。”
2、迪斯尼:細節創造精彩
在電影《白雪公主和七個小矮人》中有一個情節,一滴水珠從肥皂上滴下來,觀眾可以看到閃閃發光的泡沫在燭光中閃爍,而不是象其他電影一樣只能看到從肥皂上掉下來的水滴,這些閃爍的泡沫是這部動畫電影中的一個非同尋常的細節,給觀眾帶來審美享受。

管理小故事

2001年,山木培訓某分校,某員工在廁所中洗完手後照鏡子,照了五六分鐘卻沒有將水籠頭關掉,該員工被降職。2003年,山木培訓招聘現場,最後一名應聘者走出等待室,隨手將房間的燈全部關上,該名應聘者被錄取。
2006年,山木培訓一批招生簡章在印刷出來後,很快被一名員工發現,某個分校的地址印刷有誤,將某某大街17號印成了11號,於是上報了總部。為此,學校特意獎勵了該名員工500元,同時集團企劃部負責設計、校對等相關人員均被處以200-500元不等的罰款。
2008年,山木培訓在訂製一批禮品傘時,由於製作方疏忽,把“山木培訓”打成了“山本培訓”,一名員工發現後及時打電話通知了企劃部,從而為公司避免大額損失,為此,我特別獎勵了該名員工2000元。

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