管理進步

管理進步是人們在巨觀和微觀層次上，組織管理的思想、理論、方法和手段的不斷改進與提高，以推動社會生產力不斷發展和完善的過程。 它反映了管理職能在組織生產力和維護生產關係過程中的變革，是促進經濟成長和社會發展的重要因素。 相對於廣義的科技進步，提出管理進步則是對其中部分內容（巨觀和微觀層次上組織管理技術）的強調和擴展。

管理進步是人們在巨觀和微觀層次上，組織管理的思想、理論、方法和手段的不斷改進與提高，以推動社會生產力不斷發展和完善的過程。它反映了管理職能在組織生產力和維護生產關係過程中的變革，是促進經濟成長和社會發展的重要因素。管理既有同生產力，社會化大生產相聯繫的自然屬性，又有同生產關係、社會制度相聯繫的社會屬性。作為與生產力和生產關係都聯繫的管理本身，一方面以管理技術的方式直接創造社會財富；另一方面以適應生產關係，促進生產力發展的方式間接創造經濟效益。
管理進步與科技進步的關係十分密切。狹義的科技進步是指物質生產技術的改進和提高，廣義的科技進步中還包括巨觀和微觀層次上組織管理技術的改進與提高，相對於狹義的科技進步，由於其未涉及組織管理問題，完全有必要另行提出管理進步。相對於廣義的科技進步，提出管理進步則是對其中部分內容（巨觀和微觀層次上組織管理技術）的強調和擴展。
關於管理，人們熟知的和經常提到的是依靠管理、加強管理、強化管理、改進管理、管理現代化、管理革命、管理創新，等等。這些表述互相之間有著各種聯繫，都從不同方面表現出管理的地位和作用，但這些都不完全適契約“科技進步”一詞對應套用，能同“科技進步”一詞對應的相對全面的表述應該是“管理進步”。