基本內容
管理原則是組織活動的一般規律的體現,是人們在管理活動中為達到組織的基本目標而在處理人,財,物,信息等管理基本要素及其相互關係時所遵循和依據的準繩。
一方面管理原則是對管理活動的科學抽象,是對管理規律的總結和概括,是管理理論的重要組成部分;另一方面,管理原則是以客觀事實為依據並在管理實踐中逐步產生和發展起來的。
管理原則是組織活動的一般規律的體現,是人們在管理活動中為達到組織的基本目標而在處理人,財,物,信息等管理基本要素及其相互關係時所遵循和依據的準繩。
管理原則是組織活動的一般規律的體現,是人們在管理活動中為達到組織的基本目標而在處理人,財,物,信息等管理基本要素及其相互關係時所遵循和依據的準繩。
一方面管理原則是對管理活動的科學抽象,是對管理規律的總結和概括,是管理理論的重要組成部分;另一方面,管理原則是以客觀事實為依據並在管理實踐中逐步產生和發展起來的。
面對市場和銷售,誰是你的客戶?他們真正需要什麼?他們正在和將要購買什麼?在哪裡買?如何買?……如何從你模糊的客戶群體中尋找出這些問題的清晰頭緒和答案?…...
詳細學校管理原則是學校管理理論的重要組成部分,是學校管理工作必須遵循的基本準則。學校管理原則是長期的學校管理的實踐中形成的,並隨著社會政治經濟文化的發展而不...
概述 制定依據 作用 基本原則風險管理( Risk Management )的定義為,當企業面臨市場開放、法規解禁、產品創新,均使變化波動程度提高,連帶增加經營的風險性。良好的風險管...
相關管理會計原則是在管理會計目標的指導下制定的,是實現目標的規範或規則。 綜上所述,管理會計信息具有單個性,管理會計原則也具有一定的選擇性。 (三)客觀性原...
影響管理會計原則的因素分析 管理會計原則體系統一指揮是一個重要的管理原則,按照這個原則的要求,一個下級人員只能接受一個上級的命令。 ation eration
不利解釋,又稱“不利條款起草人的解釋”。中國《保險法》第31條的規定,在立法上確認了保險契約的解釋適用不利解釋原則:“對於保險契約的條款,保險人與投保人...
原因 適用前提 適用情況 適用範圍 條款類型柔性管理的最大特點主要在於不是依靠權力影響力(如上級的發號施令),而是依賴於員工的心理過程,依賴於每個員工內心深處激發的主動性、內在潛力和創造精神,因此...
簡介 本質 獎酬機制 體現 比較管理學名詞,組織設計中遵循的傳統原則之一。管理跨度是指一個領導者直接指揮下級的數目。管理跨度原則,要求一個領導人要有一個適當的管理跨度。
釋義 相關概念關係 影響因素 大約值