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人才效益
人才效益的計算人才是企業最重要的資源。 人才效益的評估加強對企業經營管理者的考核與評估，是提高企業人才效益的重要一環。 因此，加強企業人才培訓既是提高企...
人才效益的計算 人才效益的影響因素 人才效益的評估 人才效益最大化的措施 -
教學效益
教學效益：教育管理要講效益，即要講在相同時間裡投入相同的人力、物力、財力而達到的效率的高低。
摘要 核心思想 主要因素 -
籌資效益
籌資效益是指在企業經營收益既定的條件下，通過降低企業籌資成本、減少籌資風險、最佳化籌資結構等對企業最終經濟效益的影響。
風險關係 企業籌資效益與風險 籌資方式 風險管理 效益 -
學邯鋼促管理增效益--全國企業學邯鋼經驗彙編
《學邯鋼促管理增效益--全國企業學邯鋼經驗彙編》是1997年企業管理出版社出版的圖書，作者是國家經濟貿易委員會企業司。
內容簡介 目錄 -
三峽工程綜合效益
三峽工程是當今世界最大的水利水電樞紐工程，具有巨大的綜合效益。
防 洪 發 電 航 運 其他效益 -
投促金融
四川投促金融信息服務有限公司位於成都金融街核心區，旗下網際網路金融平台“投促金融”於2014年11月13日上線，其率先開創的P2G網際網路金融服務模式，目前...
P2G概述 投促金融--產品介紹 投資金融--安全保障 簡單五步完成註冊 -
關於進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知
（四）創新小額擔保貸款管理模式和服務方式。 （二）建立小額擔保貸款的有效獎補機制。 （一）放寬對勞動密集型小企業的小額擔保貸款政策。
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怎樣提高板栗栽培效益
第一節 第一節 第一節
圖書信息 內容簡介 目錄 -
人力資本戰略管理
人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義 -
管理自動化
管理自動化：由人與計算機技術設備和管理控制對象組成的人機系統，核心是管理信息系統。管理自動化採用多台計算機和智慧型終端構成計算機局部網路，運用系統工程的方...
類型 研製與實現 發展動向 水庫管理系統 網路管理自動化
