內容介紹
求職面試，其實就等於行銷產品,你是產品,未來老闆是你的顧客,其他應徵者是你的商場對手,如何把自己促銷出去
,你需要的不是成績單和推薦信,而是命中對方要害的〔行銷策略〕和〔廣告手法〕
本書的66堂課，將告訴你不知道或,經常忽略的〔行銷〕和〔心理學〕上的關鍵法則,讓你在最短的〔廣告〕時間內
,就能打敗競爭對手，獲得顧客的青睞
面試前：
履歷表千萬不能亂寫
事先準備一份推銷自己才能的企劃案
把面試前想說的話，先全部寫下來
面試前最好先做些「背景調查」
面試時：
從進試場的第一秒起，面試就已經開始
這樣穿，可以為面試加分
「自我介紹」和「求職動機」是面試的兩個關鍵
面試時，遲到了怎么辦？
面試後：
活用「電話」和「寫信」來做面試前後的輔助工具
面試處理過程，是檢驗企業品質的最佳方法
等待通知時的注意事項
每一次面試，都是一堂免費的人生課程。
作者介紹
羅毅，公關策略專家，曾任專欄作家、廣告公司企劃、企管顧問公司策略總監，現為公關公司策略顧問。作者多年來專心致力於如何有效提高人際溝通，目前除了在大專院校、民間社團中教授人際溝通學及語意策略外，亦以筆名在報紙、雜誌等撰寫專欄。著有《公關始終來自於人性》、《第一次面試就成功》以及《讓人無法說No的攻心說話術》、《IF定律》等書。
作品目錄
前言 面試也需要行銷策略－－你也可以主動掌控面試局面
01
從進試場的第一秒起，面試就已經開始
02
穿對衣服，面試自然可以加分
03
這樣穿，可以為面試加分
04
履歷表千萬不能隨便寫
05
面試前最好先做些[背景調查]
06
事先準備一份推銷自己才能的企劃案
07
「自傳」的重點不是「文筆好」，而是自我推銷
08
「自我介紹」和「求職動機﹂是面試的二個關鍵
09
面對不同的公司，「求職動機」也要不同
10
有「背景和關係」，反而是求職的絆腳石
11
「面試」不是「筆試」，別想「背多分」混過關
12
面試不是靠作秀，而是靠智力
13
自我介紹和自我宣傳有何不同？
14
自我介紹時，你不能說，和一定要說的「話」
15
切記！公司的末來就是我的末來
16
找「名人推薦」是逼自己踩地雷
17
面試方法不同，表達策略也要改變
18
「學歷無用」，實力比學歷重要
19
當被問及自己的缺點時，不要太老實
20
面試時不應該說的「話」
21
陳述「求職動機」時，要以公司利益為出發點
22
小心！面試結束不代表真的結束
23
最後的關鍵三十秒，決定你的成敗
24
打工經驗愈多，不一定對面試愈有利
25
面試的成功關鍵，在說話的態度
26
會上網能提升錄取率
27
多了解時事，也可以為面試加分
28
對方要你提「希望待遇」時，是一個陷阱
29
回答時事話題時，切勿太情緒化和主觀
30
到底你適合什么職位？讓公司去決定
31
如何招架沒頭沒腦的怪問題？
32
把面試時想說的話，先全部寫下來
33
面試時，不出錯，就是為成功加分
34
不會用電腦怎么辦？
35
面試時，遲到了怎么辦？
36
別想一進公司就搞「創意」的工作
37
你可以這樣消除面試前的緊張情緒
38
自我介紹一定要「講重點」
39
筆試靠苦讀，面試可以靠領悟
40
面對高級主管親自面試，更需要行銷策略
41
不會英文，別想進大公司
42
笑容，可以讓面試的EQ分數加分
43
面試時，不要用學生的口吻和態度應對
44
回答時，多用圖像式具體語言，不要用抽象語句
45
別怕英雄出身低，鬥志才是面試成功的關鍵
46
[無趣的實話]和[有趣的謊言]之間
47
如何解決不同面試時間的衝突
48
面試不是「演講」，而是「溝通」
49
社團幹部的經驗，不一定會替面試加分
50
活用[電話]和[寫信]來做面試前後的輔助行銷
51
就是要讓面試官留下深刻的印象
52
不要耍嘴皮子當小丑
53
專校學生，也可以順利「面試成功」
54
面試處理過程，是檢驗企業品質的最佳方法
55
寫自傳必須注意的事項
56
要知道自己的[希望待遇]是多少
57
面試也要分散風險，不能只鎖定一家公司
58
如何寫好你的講稿
59
團體討論時，要如何扮演稱職的角色？
60
等待通知時的注意事項
61
成功面試者的真心建議
62
對公司來講，與錄取者相較，落選者更為重要
63
沒錄取就是失敗，不要替自己找藉口
64
絕對不要同時腳踏二條船
65
面試為何敗陣？你可以這樣找出問題
66
每一次面試，都是一堂免費的人生課程
附錄．社會新鮮人履歷表書寫要點
