競聘競崗

狹義的競聘即我們通常所說的通過面試、筆試、政審、評議等環節，獲得職位的過程。一般在求職、任期到期、轉崗求聘等情況下使用。

廣義的競聘包括競崗。
競崗是在競聘成功，需要確定相關崗位職能的過程。一般在求職任崗、轉崗、晉升等情況下使用。
何歡諮詢師認為，在實際操作中，競聘競崗常常是同時、交錯進行的，所以人們也難以將其進行明晰劃分的。競聘競崗雖然是兩個不同的概念，但同時又有很多相通、相似之處。宜百宜方認為，競聘競崗兩者都需要研究個人和競爭崗位的匹配度，對自身和崗位都要有相當的了解。相對來說，競聘者對企業文化、崗位信息等了解更少，所以需要更多的準備。競聘者自身也要努力更面試人員留下良好的第一印象。
在競聘競崗的面試環節中，卓越表達力是演講者給評審留下深刻印象的重要環節！演講口才與核子彈、計算機並稱為三大武器！演講口才在現代社會的重要性顯而易見！
宜百宜方“職場精英，演講為王！《競聘•競崗演講輔導》系列課程”就是為你開辦的！宜百宜方隆重推出何歡諮詢師的品牌課程“職場精英，演講為王！《競聘•競崗演講輔導》系列課程”，為你的成功成才加油加速！
何歡品牌課程“職場精英，演講為王！《競聘•競崗演講輔導》系列課程”針對性極強，符合你的需要，效果明顯，改變立見，形成了獨具特色的個人品牌課程。
何歡老師以17年培訓教學之功，將演講學與心理學、管理學、行銷學、職場禮儀、語音藝術、溝通技巧、文稿潤色等融合，以精準的文稿表述、獨特的形體訓練、符合崗位要求的服飾搭配、答辯訓練等專業輔導，結合你的工作、生活、個性特質，迅速解決競聘•競崗問題，為你塑造獨一無二的個性魅力！
何歡老師多年來針對演講的授課學員多達3000餘人次，提供個性化輔導1200餘人次，僅為某著名集團企業中高級管理人員77人就提供了上至總經理、部門經理、部門主管，下至業務經理、客戶經理、高級職員等各層級類型的專業輔導。
 課程特色：
1. 將演講學、心理學、管理學、職場禮儀、語音藝術、溝通技巧、文稿潤色、答辯訓練等知識、技能進行融合。
2. 框架完整，內涵豐富，可行性強，立竿見影！
3. 組合靈活，任君選擇。
4. 經典錘鍊，品牌課程，名師主持，絕不雷同！
主導老師 何歡（競聘•競崗演講輔導專家）
 輔導目標學員：
1. 求職、競聘上崗、晉升、轉崗人員
2. 公務員、企業管理、白領階層
3. 服務、銷售、投訴處理客戶服務人員
4. 大專院校學生
5. 需要提升自我演講能力的社會各界人士
 輔導訓練方式：
一對一面授輔導、演講技能訓練、演講錄製反饋、電話諮詢、郵件答疑
 輔導訓練內容：
1. 個性魅力定位。結合輔導競聘•競崗學員的個性特點、性格分析、競聘行業特性、崗位職能要求等進行競聘策略商議、可行性評估，確定個性魅力輔導方案。
2. 文稿潤色調整。對競聘•競崗學員的演講文稿進行動態調整、潤色，根據競聘•競崗學員的表達風格、吐字歸音習慣等進行演繹指導。
3. 職場禮儀風采訓練。對競聘•競崗學員的服飾裝扮、色彩風格、進退形體、應答表現等進行訓練，逐漸培養建立起良好的職業習慣。
4. 心理狀態的調適。建立自信心，對競聘•競崗學員的競技心理作出調整，及時區分、調整不同時期的心理狀態與需要，對競聘•競崗演講前後的情緒、心態作出調整，並學習影響評審心理的一些技巧。
5. 競聘•競崗模擬訓練。對競聘•競崗演講過程進行模擬訓練，從熟悉文稿的演繹，到眼神、表情、肢體動作、站姿、走姿、點頭、微笑等的細節輔導訓練。通過模擬增加現場感，獲得競技信心。
6. 競聘•競崗現場答辯訓練。現場答辯考驗的是競聘•競崗學員的臨場發揮水平和應變能力，對競聘•競崗學員的綜合能力有著極大的挑戰！了解評審心態，提出各種針對性的構想，讓成功不再功虧一簣！
7. 競聘•競崗臨場。幫助競聘•競崗學員熟悉競技現場，強化關鍵元素，提醒相關事項，調整心理狀態。
8. 競聘•競崗結束。電話跟進處理競聘•競崗結束後相關事項，調適競聘•競崗學員的心理真空、疲憊狀態，改進不足之處，鞏固已有成果，為長遠發展奠定更加紮實的基礎，成為真正的職場精英，演講高手，事業能手！
《競聘•競崗演講輔導》，為你的成功加速！
《競聘•競崗演講輔導》，為白領精英、公務員備考人群、大中專院校學生實現職業夢想。