基本概念
英文：For member
競價員是負責企業ppc的工作的人員，一般有百度競價員、谷歌競價員、搜狗競價員、有道競價員等。
工作流程
上午:
1.做前一天的數據報表，核對好數據，同時把預約關鍵字發給相關的最佳化人員。
2.開機開始第一次調價。(重點調：醫院，手術，治療，多少錢，費用,技術。 次要調：症狀，病因)。
3.針對前一天分析消費高的關鍵字進行整理（質量度，匹配方式，排名，對應的創意，著陸頁,推廣單元狀態）
4.同時可以發一份消費高的關鍵字給最佳化。
5.開始第一次調價，最佳化創意：1.質量低，消費高；2.調價；調不上去的關鍵字（重點最佳化）。
6.針對負責的計畫去最佳化創意，一天一個或兩,三個計畫。
7.否詞，搜尋詞報告。
8.查看排位,查看上午消費情況（消費過高的關鍵字，匹配方式，排位，創意）
9.整理賬戶（主要是查看相應的關鍵字有沒有排位，廣告創意怎么樣，每周抽一次時間來添加關鍵字(周日）。
10.整理百度賬戶，繼續去最佳化創意，同時要去增加新詞,否詞。(搜尋詞報告，<展現量>)
11.寫競價文章，以及修改原有的競價文章。
12.分析當天的數據報表。
產生背景
隨著網路的發展繁榮，電商市場的發展壯大，越來越多的企業意識到網路廣告投放的重要性，其中醫療，培訓等行業更是越來越依賴網路廣告，例如百度的搜尋引擎廣告等，競價員就是企業網路部門中專門負責網路廣告費用工作的。
工作內容
負責企業的網路廣告投放的觀察，費用統計，數據分析，以便達到最高的投入產出比。
競價員中數醫療競價人員最多，技術含量以及賬戶控制要求更高，那么下面簡單介紹醫療競價員工作範式：
基本要求：
1．要具有分析判斷能力，能夠及時根據市場和企業的孌化，及是調整投放策略；
2．深度了解企業的行銷策略和行銷計畫，熟悉本企業的產品、優勢、服務、價格、目標市場、競爭對手；精準把握推廣方向。
3．敢於承擔責任。競價排名沒有現成的投放方法，企業間也各有差異。操作人員需要根據企業自身特點在摸索中活學活用，也只有不斷嘗試，才能充分發揮競價排名的靈括優勢。
日常工作：
1、創建計畫和單元：根據醫院行銷策略，創建合理的計畫，逐步將單元精細。
2、關鍵字選擇：a.選擇與推廣醫院科室高度相關關鍵字，確保每次點擊都有質量。b.了解本地人習性，慣用語。選擇針對性關鍵字。c.選擇有質量長尾關鍵字進行推廣。
3、創意標題描述：a、標題描述通配符完善，語句通順；b、確保3條以上創意推廣；c、根據關鍵字的詞性以及推廣地域，撰寫適合的創意標題 例如：外地推廣，在推廣醫院名稱關鍵字時，儘量在創意標題體現出醫院所在地的城市名稱，這樣可以有效的避免無果點擊。
4、工作要求：a、 推廣時間各個賬戶正常開啟。b、 推廣時間網站能夠正常打開。c、 推廣連結無死連結。d、 推廣關鍵字線上。價格及時更新。e、 推廣關鍵字和連結內容高度相關。f、 賬戶無正常無需最佳化項目。g、 保證關鍵字2顆星質量度；h、做好小時消費、日消費報表統計和賬戶變動的記錄。i、做好品牌專屬詞的否詞工作，及時找同行否詞，禁止出現同行飄紅 漂藍。
5、 問題反饋：1、賬戶續費。2、對手飄紅及不予否詞。3、惡意點擊；4、競爭對手變動。5、競價效果統計。
行業待遇
競價主要是為企業花費廣告費從網上帶來客戶或者直接行銷，所以對競價員的經驗要求較高，同時競價入行門檻較高，沒有一個企業會把一月幾十萬的廣告費交給沒有任何經驗的人來管，新手入行一般就只會做做表、調價之類的，如果一個競價手裡消費出去100W以上廣告費的話，算是基本入門了。所以競價的待遇會比其他的行業高一些，同時企業一旦錄用就會提供食宿。
