基本資料
程森成姓名：程森成
出生年月：1948年10月
籍貫：湖北武漢
職稱：研究員
職務：博士生導師，武漢理工大學黨委原副書記
兼職：湖北省高校軍事教學指導委員會副主任，湖北省高校國防教育協會常務副理事長，機械行業高校思政研究會常務理事
人物簡介
長期從事高教管理和文化素質類課程的教學和科研工作，先後主講了形勢與政策、人力資源管理等本科生、研究生課程，主持的“高校學生軍訓模式研究”項目榮獲國家級教學成果二等獎，主持的“大學生經濟狀況調查分析及建議”項目榮獲湖北省第三屆社會科學優秀成果獎三等獎。2002年以來主持省市科技項目和企業委託項目10餘項，並且1項課題獲得湖北省技進步二等獎。公開發表論文20多篇，其中有3篇論文被人大複印資料、《新華文摘》等全文轉載或刊載。
主要經歷
1978.9-1982.7 畢業於武漢工學院機一系機制專業
1982.7-2000.5 武漢汽車工業大學總務處副處長、處長、黨總支書記、產業處長、總務處長兼產業處長、校黨委副書記
2000年至2009年2月任武漢理工大學黨委副書記、黨委常委
研究課題
主要教學研究課題
| 項目名稱 | 項目來源 | 主持或參加 |
| 高校學生軍訓模式研究 | 全國教育科學“九五”規劃教育部重點課題 | 主持 |
| 高素質國防後備力量建設研究 | 全國教育科學“十五”規劃教育部重點課題 | 主持 |
| 高校多校區管理體制及模式研究 | 湖北省教育廳 | 主持 |
| 高校職業發展教育的理論研究與實踐 | 湖北省教育廳 | 主持 |
| 大學生經濟狀況調查分析及建議 | 湖北省教育廳 | 主持 |
學術研究課題
| 項目名稱 | 項目來源 | 主持或參加 | 起止日期 |
| 基於自主創新的科技型企業人才激勵機制研究 | 武漢市科技局 | 項目負責人 | 2006～2007年 |
| 高校學生就業指導工作體系構建與運行機制研究 | 武漢市社科基金 | 項目負責人 | 2005～2006年 |
| 人才個體質量評價研究 | 湖北省科技廳攻關項目 | 項目負責人 | 2003～2005年 |
| 武漢人力資源優勢與人力資本投資研究 | 武漢市科技局 | 項目負責人 | 2005～2006年 |
| 國產轎車的社會評價研究 | 湖北省攻關項目 | 項目負責人 | 2005～2007年 |
| 民營企業戰略發展研究 | 武漢京港機械化礦業公司 | 項目負責人 | 2003～2003年 |
| 汽車行業高層次人才流向分析與對策研究 | 東風汽車公司 | 項目負責人 | 2000～2003年 |
| 加速建立科技中介服務體系的對策 | 機械科學研究院 | 項目負責人 | 2001～2002年 |
| 交流電動機組功率因素智慧型動態補償系統的研製 | 湖北省科技廳重點項目 | 項目負責人 | 2002～2004年 |
學術成就
程森成研究員在思想政治教育、企業技術進步等領域取得了一些科研成果。獲部級科技進步三等獎一項，獲中國實用新型專利一項。在公開出版的重要學術刊物上發表論文40餘篇，主編著作教材4部，主審或參編著作教材5部。
主要研究方向為思想政治教育，2005年承擔全國教育科學“九五”規劃國家教委重點課題研究和多項縱橫向課題的研究。
獲得獎勵
獲得的教學獎勵和科研獎勵
1．2005年，“高校學生軍訓模式研究”項目榮獲國家級教學成果二等獎；
2．2003年，“大學生經濟狀況調查分析及建議”項目榮獲湖北省第三屆社會科學優秀成果三等獎；
3．2006年，享受國務院頒發的政府特殊津貼；
4．2005年，《思想道德休養》獲武漢理工大學教材優秀獎；
5．2002年，榮獲湖北省學生軍事訓練工作先進個人；
6. 2005年，“關於湖北發展民族工業與自主智慧財產權開發運營戰略研究” 項目獲湖北省科技進步二等獎，排序第二。
發表論著
在國內外公開發行刊物上發表的學術論文（第一作者）
（1）技術市場的政策研究，江漢論壇，2004（1），人大複印資料全文轉載；
（2）我國技術中介市場發展進程研究，武漢理工大學學報，2003（2），人大複印資料全文轉載；
（3）貧困大學生不良心理個性分析及對策，科技進步與對策，2001（5）；
（4）論入世後中國證券市場進一步的開放與發展，企業經濟，2002（8）；
（5）關於技術中介全方位服務模式的探討，科技進步與對策，2003（7），《新華文摘》論點摘編刊載；
（6）個人因素對國有企業人才流失的影響探析，理論月刊，2003（11）；
（7）中外技術中介的國際比較，理論月刊，2003（8）；
（8）網路行銷策略研究， 比較管理評論，2003（3）；
（9）防止企業人才流失的對策研究，科技進步與對策，2003（9）。
著作
《高校學生軍訓模式研究》，武漢大學出版社，2005。
