進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整...主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理...分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動...
