內容簡介
他提出的管理問題依然存在
他總結的管理經驗依然有益
他研究的管理邏輯依然普遍
他創造的管理方法依然有效
泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作,才能領會管理的真諦;也只有實踐大師的理論,才能實現管理的目標——“使僱主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化”。
圖書目錄
叢書讚譽
出版說明
總序席酉民
推薦序趙曙明
前言
第1章科學管理的基礎∥1
財富最大化只能是生產率最大化的結果。工人和管理者雙方最重要的目標是培訓和發掘企業中每個人的技能,以便每個人都能盡其天賦之所能,以最快的速度、用最高的勞動生產率從事適合他的等級最高的工作。
第2章科學管理的原理∥21
科學管理原理有四個基本組成要素:第一,形成一門真正的科學。第二,科學地選擇工人。第三,對工人進行教育和培養。第四,管理者與工人之間親密友好地合作。正是科學、協調、合作、最大化的產出、實現每個人的勞動生產率最大化和富裕最大化等各個要素的集成,構成了科學管理。
譯者後記∥121
泰勒小傳∥123