福擎簡介
在亞洲，在中國，福擎在洗滌設備製造領域的地位是無可替代的，這不僅表現在福擎擁有尖端的製造技術和研發實力上，同時也體現在福擎獨特的企業文化上。經過十餘年在布草、服裝、面料以及其他材料的洗滌方面的不懈研究和實踐，福擎才成就了今天的地位。福擎不僅能夠給客戶提供最高品質的產品，而且我們的生產工藝也贏得了客戶的一致信任，並在一些領域被歐亞國家的洗滌設備製造商所模仿！
起步與發展
福擎洗滌始創於1997年，福擎擁有國內最先進的流水生產線，擁有業內最豐富的產品線。可以說，在很多領域，福擎的產品線是獨一無二的。以下的數據和承諾可以表明：製造與創新能力：
* 乾洗機年產量超過1300台；
* 大型水洗機年產量1000台以上；
* 燙平機年產量600台；
* 每年由福擎承建的海內外大型洗衣工廠約有100餘家；
* 核心廠擁有610名雇員；
* 與福擎密切合作的頂級研發機構有6家；
* 與福擎協作的品牌零配件供應商有幾十家；
* 由福擎提供技術支持和人員培訓的衛星廠多達十幾家，承擔著包含核心技術以外的附屬檔案產品製造，如：軍工運送車，擺放台等；
* 與俄羅斯Future集團合作成立的Future-Forqu（2F）海外工廠正全面籌建中；
* 我們的工程師、市場和銷售部經理每天都致力於新的研發項目以提升公司整體的創新能力；
* 我們的工廠管理人員每天都力爭最佳化我們的經營管理水平，嚴格控制質量，以維護福擎努力建立起來的經典品牌。
企業理念
* 福擎作為大型的洗滌設備製造企業，勇於承擔應有的社會責任，每年投入大量的資金支持西部貧困失學兒童，並頻繁地派遣中高級技術工程師、高級管理人員、質量控制人員無償扶持西部中小企業發展。
* 我們努力創造一種支持倫理的環境，制定並實施一系列倫理準則（Code of Ethics）；對企業及其員工行為從倫理角度進行監督和控制。
* 我們尊重並遵守：SA8000（社會責任管理認證），ISO14000：2004（環境管理系列標準），GB/T24001-2004（國內環境認證標準），OHSAS18001:1999（職業健康安全管理體系）或GB/T28001-2001（國內職業健康安全管理體系認證）…..
質量保證：
嚴格遵守ISO質量控制系列；
保證至少保留占總人數的1/4的專業質量控制人員全天候監控生產線；
由於實現了高度機械化操作，我們產品線上需要更少的員工，而把更多的經過專業培訓的質量控制人員投放在生產線上；
在企業文化中注入質量控制理念，使質量意識深入人心；
全球遴選高規格的供應商，保證採購的零配件品質優良及服務周到；
絕不忽視產品中的任何品質問題，始終把追求高品質作為企業發展的核心理念，把質量控制理念放在企業文化的核心位置之一。
服務能力
* 福擎的銷售網路密集地布滿中國，而在國外，福擎也駐有多個聯絡點和辦事處；
* 您可以方便地在歐洲、北美、南美、東南亞以及非洲的某些國家購買到福擎的產品；
* 福擎要求客服人員在接獲報修電話3小時內，告知客戶處理意見；接獲報修電話8小時內，處理方案鎖定；24小時內，解決一般問題，遇重大維修情況時，客服人員與客戶聽取客戶意見後，協商解決；
* 福擎的客服必須遵守的是，對待客戶投訴服務質量問題，在接獲電話3小時內必須通過電話或其他有效方式進行答覆，告知處理結果，客戶有權選擇公司的任何員工負責投訴處理的直接負責人，不能作出讓客戶滿意答覆的，有客服經理負責處理。（詳見服務與培訓）
* 福擎對每一位洗衣房操作人員都進行上崗技術培訓，用戶也可派遣洗衣房工作人員到我公司總部參加培訓
福擎洗滌機械在洗染行業取得的成就是有目共睹的，企業發展的原始推動力在於研發水平的不斷提升和對產品品質的不懈追求。每款產品上套用的諸多不同配置使產品可以滿足不同市場的需求，從而保證福擎產品——不論是在環保方面還是使用安全方面——都能夠滿足世界上不同國家的嚴格法律規定，而最新的機型在降低水電能源和洗滌劑消耗方面又有了較大的提升。
創新是企業通往成功之路！
福擎人始終堅信，只有創新是企業通往成功之路，只有堅持不懈地致力於生產技術的研究與發展，才能夠保證工程師和技術人員可以研製生產出在技術和環保性能方面都最先進的設備。只有這樣，才能滿足更多用戶的要求，才能發揮福擎製造的帶動效應，為社會的發展做出應有的貢獻。
目前，公司所有產品的設計和項目規劃都使用CAD（computer aided design）系統，生產過程前的設計完善使用CAM（computer aided manufacturing），而對生產線的合理配置與管理能夠保證生產效率的最大化。
企業的發展是永無止境的，要獲得持久的發展動力，需要不斷的創新、不斷採取新鮮的血液。因此福擎每年在產品研發、服務提升、人員培訓、渠道建設上的投入巨大的資金，並建有獨立的培訓中心，每一位員工要想成為真正的福擎人，首先必須在福擎培訓中心接受1到3個月不等的專業培訓。同時，對於中高層管理人員，通過Job Redesign（工作再設計）、Job Enrichment（工作豐富化），鼓勵管理人員走動管理等措施，在各分廠、各分公司之間實行調動管理，並不定期委託國內著名高校或國外機構進行培訓，以提高管理水平。
所有的一切，都是為了保證每一位客戶能以最小的成本享受到最大的價值，這也是福擎品牌成功的根本原因。
供貨方向
政府單位、五星級酒店、賓館、部隊軍政單位、二三級甲等醫院、大型企業集團、鐵路和航空用戶、大型船舶製造企業、大型中央洗衣廠、洗衣店、洗衣工廠、家庭用戶及其他用戶等。
