【發布單位】81302
【發布文號】閩政[1988]21號
【發布日期】1988-05-02
【生效日期】1988-05-02
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
福建省人民政府關於引進省外
專業技術人員若干問題的暫行規定
（1988年5月2日閩政〔1988〕21號）
引進省外人才與智力，是加快福建四化建設的一項長期的重要工作。省政府閩政〔1982〕149號和〔1984〕63號檔案，對促進人才引進起了重要作用。為使這項工作進一步適應我省改革開放，和實施沿海地區經濟發展戰略的需要，更好地為發展外向型經濟服務，現就有關問題補充規定如下：
一、引進省外專業技術人員，必須積極而有計畫地進行。要根據經濟建設，特別是發展外向型經濟及各項事業發展的需要，和用人單位的編制、定員、專業結構、職數等情況統籌考慮。引進急需的專業技術人員，若用人單位編制、專業職數已滿，經省、地（市）人事局（科乾局）會同有關部門審核批准後，可不受其限額限制。
二、引進對象應是具有高、中級職稱或擔任高、中級專業技術職務的專業技術幹部（以下簡稱高、中級人員），及助師一級或大專以上畢業已轉正定級的專業技術人員。
三、引進要保證質量。對擬引進人員的政治素質、業務水平和健康狀況要認真考核。凡身體有嚴重疾病，不能堅持正常工作或犯錯誤正在受審或處分期間的人員，不能引進。
四、引進人員的配偶及未參加工作的子女，可以隨調或隨遷（包括從第三地調入、遷入）；身邊無子女或子女年齡尚小，可隨調一個已工作的子女。隨調配偶和子女，原則上由用人單位或主管部門負責安排；隨遷配偶沒有工作但具有勞動能力並要求工作的，由用人單位負責幫助安排臨時工作。
引進人員及其隨調、隨遷人員憑當地人事部門調動證明到公安、糧食部門辦理戶糧遷入手續，不受城市落戶指標的限制。隨調、隨遷人員因故不能與引進人員同時遷入的，需先徵得縣以上人事部門同意，在一年內遷入。
五、引進的高、中級人員無工作的子女符合招工條件的，在一年內可給予照顧，招收一名作為契約制工人到全民所有制單位或集體所有制單位工作；符合招乾的，在同等條件下可優先照顧。
六、引進人員子女轉學憑轉學證明和引進單位主管部門函件，由引進所在地教育部門就近安排上學。轉到重點學校的，按轉入學校有關規定，在同等條件下優先安排。
七、引進人員的配偶及其子女屬農業戶口，符合省政府閩政〔1985〕12號檔案精神的，按規定給予優先辦理“農轉非”。
八、引進人員的住房，根據用人單位的住房條件，按其所擔任的職務和家庭人口情況，優先安排。住房原則上由用人單位負責解決，引進人員較多、住房確有困難的，由各地、市、縣或省直有關部門納入基本建設計畫統一安排。用人單位為引進人員購置住宅商品房，當地房管部門應優先提供。
九、引進人員搬遷行李家具等費用實報實銷。引進到沿海地區工作的高、中級人員及其隨遷子女（包括“農轉非”），由用人單位按家庭人口每人發給安家費五十元。到四十八個山區縣（市）工作的，由用人單位按戶發給一次性安家費，高級人員八百元，中級人員五百元。安家費的報支，行政、事業單位從行政、事業費中“其他費用”項目報支，企業單位由企業管理費中“其他費用”項目報支。
十、引進人員的工資按調入地區的同類同級人員的工資標準套改。引進到四十八個山區縣（市）工作的高、中級人員，可在本人套改後的標準工資基礎上浮動一級，調離山區後即行取消。
十一、特區、開發區和老、少、邊、島、窮地區，可根據各自具體情況，在遵守國家有關政策的前提下，採取更加靈活的措施，制定既有利於引進人才，又能穩定已在當地工作的專業技術人員的實施辦法。
十二、落實引進專業技術人員的安置工作，涉及面廣，政策性強，各級人事、財政、勞動、公安、糧食、教育等部門，要各負其責，密切配合，及時辦妥。
十三、對從十個邊遠省、區調進或從其他省、市、區照顧性調進的助理工程師以上或大專以上畢業、已轉正定級的專業技術人員，家屬子女隨調、隨遷（包括從第三地調入、遷入）可參照本規定第四條辦理落戶。
十四、要以改革、開放的精神，大膽放開搞活，吸引和歡迎省外科技人員來我省承包、承租、領辦、創辦、興辦各種所有制企業，開展各種形式的智力活動。應聘科技人員的報酬和其他待遇，可參照省委閩委〔1987〕18號檔案《關於進一步推進科技體制改革的若干規定（試行）》執行，也可由聘請單位與受聘人員本著互利互惠、有償服務的原則具體商定。
十五、對“三資”企業和鄉鎮企業從省外招聘、引進的專業技術人員符合第二條規定的，其待遇可參照本規定各條執行或由雙方自行商定。
十六、本規定自下達之日起執行，並由省人事局（省科技幹部局）負責解釋。以前引進（已到職）專業技術人員的有關待遇，原則上仍按省政府閩政〔1982〕149號檔案規定執行。
