個人簡介
祁飛虎把工作落腳點放在促進公司市場份額擴大和行銷質量的提高上，把企業管理的重點、難點作為自己工作的主攻目標，總結、推廣出公司在成本管理方面的經驗。他還大力宣傳推廣公司其它管理經驗，促進了公司管理的規範化建設。2001年，他所在的公司進行專業分公司改制等多方面的改革。他用以情動人、以理服人的宣傳發動和教育引導工作，促進了職工觀念的更新，增強了職工改革的信心。隨後，公司順利的完成了機關調整。祁飛虎堅持深入基層，調查研究，撰寫了大量的調查報告、典型材料、研究論文等文字材料。他還拍攝了大量的照片和錄像資料，製作了多部企業形象宣傳專題片，為推動生產經營做出了積極的貢獻。祁飛虎十分注重知識的更新，不斷加強理論和業務學習。祁飛虎在每次獻愛心活動中，他都積極捐款捐物，熱情支持社區工作，努力為首都建設做貢獻，贏得各方稱讚。
人物事跡
愛崗敬業
祁飛虎開創了黨務工作進入企業中心工作的新路子。首先，他把“市場為大，經營為先”的行銷理念作為宣傳工作的重點內容，利用多種形式宣傳行銷工作的重要性；宣傳公司行銷目標和行銷戰略，號召職工關心市場行銷工作，在公司形成了“全員參與行銷，一切為行銷服務”的良好氛圍；其次，他十分注重收集行業發展動態、市場變化等方面的情況，整理成信息簡報，定期提供給公司領導和市場行銷部門，為公司市場行銷決策提供參考和依據；第三，在公司市場行銷戰略的制定、行銷體系的建設、行銷布局的最佳化等方面，他同樣提出了許多有價值的建議，均被公司採納。由此，公司市場行銷捷報頻傳，契約額直線攀升，先後承接了位於CBD板塊的北京新城國際公寓、北京金地國際花園、北京棕櫚泉國際公寓、全國海關信息備份中心、國家體育總局訓練局跳水館、游泳館、水球館、綜合比賽館等系列改造工程，社會影響大、工程體量大、科技含量高。
祁飛虎把企業管理的重點、難點作為自己工作的主攻目標，通過延伸服務，為企業排憂解難。由於市場競爭的激烈，公司把成本控制作為提升核心競爭力和提高經濟效益的關鍵因素，並相繼出台了相關管理檔案。為了配合這些檔案的貫徹落實，他編寫系列宣傳材料，精心組織，廣泛宣傳，進一步增強了管理人員加強成本管理的積極性和主動性。同時他還深入基層做了大量的調研，注意總結推廣公司各項目經理部在成本管理方面的經驗。公司亞運新新家園經理部在成本控制成績卓著。祁飛虎了解這一情況後，到工地蹲點一周，對該工地“低成本競爭、高品質管理”的經驗進行了全面總結。公司根據他的調查報告在亞運新新家園工地召開了現場會，並在全公司範圍內推廣亞運新新家園經理部成本管理經驗，取得了良好的效果。2004年公司各項目經理部盈利能力普遍提高，公司產值收益率也相應增長。
通過多種形式，祁飛虎還大力宣傳推廣公司在工期、質量、安全生產等方面的管理經驗和做法，促進了公司管理的標準化、規範化和系統化建設。2002年10月公司一次性通過了質量管理、職業健康與安全管理、ISO14001環境管理體系三項認證；據“新華網”資料， 公司工程一次交驗合格率100%，優良率85 %以上，先後創出省部級以上優質工程62項；安全生產連續5年沒有發生責任工亡事故。公司先後獲得“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“中國建築業領先企業”、“全國質量管理優秀企業”、“全國建設系統基層思想政治工作先進單位”、“全國和北京市模範職工之家”、 “首都文明單位”、“北京市先進基層黨組織”等稱號，公司形象和市場競爭力得到進一步提升。
祁飛虎用自己周到細緻的工作，為推動企業改革、發展和穩定，創造了良好的思想輿論環境，發揮了重要的保駕護航作用。2001年，他所在的公司開始進行機關部門調整、專業分公司改制、項目經理部機制變革、非經營性資產剝離等多方面的改革。這次改革力度前所未有，是一項關係到公司前途和命運的系統工程，稍有不慎，就會影響公司的穩定。為了確保改革的順利推進，他通過職工座談會、信息簡報、板報、報紙投稿等多種形式，向職工宣傳企業改革的重要性和必要性；宣傳企業改革總體規劃和方案；宣傳改革將為企業提供的發展機遇和為職工帶來的利益。同時，他還注意收集、反饋改革過程中職工的思想動態，做好溝通工作。他用以情動人、以理服人的宣傳發動和教育引導工作，促進了職工觀念的更新和思想解放，增強了職工改革的信心和決心。隨後，公司順利的完成了機關調整，10家專業分公司實現改制剝離，在項目經理部全面推行了以標價分離、量價分離為核心的製造成本體系，經過運作，效果十分明顯。其中，公司專業分公司的成功改制，受到了上級部門的高度評價，其改制經驗在中建總公司系統乃至全國建築行業內進行了學習和推廣。
勤奮工作
祁飛虎將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於他熱愛的本職工作，兢兢業業，勤勤懇懇，表現出高度的責任心。他堅持深入基層，調查研究，撰寫了大量的宣傳提綱、信息簡報、調查報告、典型材料、研究論文等文字材料。他撰寫的《全國勞模風采錄——中建一局五公司總經理張連忠的事跡》獲得2000年北京市新聞學會三等獎；他撰寫的研究論文《抓好職業道德建設，推動企業良性發展》，在2001年全國貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強精神文明建設研討會上，獲得中國職工思想政治工作研究會成果二等獎。他在各類報刊上發表了400萬字的通訊報導，廣泛宣傳了公司兩個文明建設成果。除此之外，他還拍攝了大量的照片和錄像資料，製作了多部企業形象宣傳專題片，為擴大公司影響和推動生產經營做出了積極的貢獻。他還被人民日報、中國青年報等多家媒體聘為通訊員或者特約記者。因宣傳工作成績突出，他多次被評為“中建一局集團宣傳報導工作優秀組織者”、“北京市建設工程質量監督先進信息工作者”、《建設者報》“優秀特約記者”稱號。他有10餘篇作品在北京市和全國各類徵文中獲獎。
祁飛虎任勞任怨，不計名利，一人承擔了多人的工作量。多年的伏案寫作，經常性的加班加點，使他年紀輕輕就得了腰健盤突出症，眼睛也開始高度近視，但是他從來沒有因為自己的身體耽誤過工作。他本來有許多機會轉行從事收入更多的工作，但他一一放棄，甚至有幾家報社高薪聘請他，也被他婉言謝絕。祁飛虎十分注重知識的更新，利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強馬列主義、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的學習。為了適應工作的需要，他還堅持自學現代企業管理、建築技術、計算機、外語等多方面的知識，利用兩年多時間完成了高等教育自學考試，取得了大學文憑。後來他又考取了建築施工專業工長本和預算本，成為公司不可或缺複合型管理人才。作為一名外地來京人員，他認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，模範地遵守國家的法律法規，遵守《首都市民文明公約》，熱心社會公益事業，在每次獻愛心活動中，他都積極捐款捐物，熱情支持社區工作。他的事跡也被《河北日報》、《張家口日報》等多家媒體刊登。因工作成績突出，他在1995年被吸納為中國共產黨員，成為最早加入黨組織的農民契約工之一；2000年和2002年又分別取得了政工師和工程師職稱；從2000年開始，連續5年被評為公司“優秀共產黨員”或“優秀思想政治工作者”稱號。
