社會資本與企業行為選擇

第二節社會資本研究的文獻回顧 第二節社會資本與企業生產函式的確定 第四節企業社會資本的投資行為

圖書信息

出版社: 北京大學出版社; 第1版 (2008年6月1日)
外文書名: Social Capital and the Choice of Firm Behavior
叢書名: 中南財經政法大學青年學術文庫
平裝: 216頁
正文語種: 簡體中文
ISBN: 9787301139554
條形碼: 9787301139554
尺寸: 23 x 15.4 x 1.4 cm
重量: 322 g

作者簡介

石軍偉,河南安陽人。北京大學光華管理學院博士後,中南財經政法大學副教授、碩士生導師,International Association for Chinese Management Research(IACMR)會員。在《數量經濟技術經濟研究》、《中國工業經濟》、Frontiers of Business Research in China等物上發表學術論文四十餘篇,獲得省部級科研獎勵4項。出版專著《管理有效性的七項修煉:對主流理論回歸現實的反思》、譯著《強效溝通》,參撰著作8部。參加3項國家自然科學基金項目和多項課題研究,目前主持課題2項。研究興趣集中在社會資本、企業理論、組織行為分析等領域。

內容簡介

《社會資本與企業行為選擇》的內容屬於企業理論範疇,不過作者試圖為產業組織理論構建一個較為廣泛的微觀行為基礎。《社會資本與企業行為選擇》討論了社會資本對企業行為選擇及其績效變動的影響,提出了企業的關係性質命題,認為企業是一個社會資本與非社會資本的集合體。以信息功能為基本出發點,《社會資本與企業行為選擇》把企業的微觀決策信息區分為軟信息與硬信息,建立了一個內生社會資本的企業決策理論模型,並在轉型經濟環境中對該模型進行了擴展性套用,討論了社會資本對企業治理的影響及其投資等問題。
通過對155家樣本企業的實證分析,《社會資本與企業行為選擇》在中國情境下檢驗了理論研究命題所顯示的社會資本的功效結構,主要發現包括:(1)企業決策的微觀信息結構中,信息渠道越豐富並且使用頻率越高,對決策效率提升貢獻越大,並最終促進企業提升經營績效水平。社會資本帶來的軟信息的貢獻要大於正式渠道得到的硬信息的作用。企業如果能夠共同使用兩種渠道收集信息的話,會更好地促進其經營績效的提升。(2)企業社會資本水平越高,越能夠促進其經營績效的提升。在各類社會資本中,企業獲得的等級制社會資本和專有型社會資本越多,其績效提升程度越大。但是整體而言,等級制社會資本的貢獻要比其他類型社會資本大得多。而關係型社會資本和專家型社會資本則對企業行為績效的改善沒有明確的作用。(3)整體而言,社會資本對企業行為的外部績效(如銷售收入的提高)影響非常顯著,但對企業經營效率的改善作用卻不甚明確。當考慮到社會資本的類型差異時,專有型社會資本對企業改善經營效率的貢獻明顯,但對壟斷租金能力的提高依然沒有任何作用。其他類型的社會資本對此同樣無能為力。(4)在經濟發達地區與經濟欠發達地區之間,企業社會資本對前者的貢獻則要遠大於對後者的作用。在國有企業與非國有企業之間,企業社會資本對後者的貢獻更突出,而對前者的作用則不明顯。(5)關於企業的廣告投資行為,等級制社會資本和專有型社會資本具有較大的促進作用;等級制社會資本對非國有企業的研究與開發投資行為具有顯著的貢獻,但卻對國有企業有著明顯的約束作用;關係型社會資本則對國有企業的研究開發行為發揮著正向的影響。(6)對企業家而言,他的社會資本與人力資本都對企業績效的提升有著顯著貢獻,但社會資本比人力資本的貢獻更大些。也就是說,社會資本在企業治理權力體系中發揮著更大的作用。如果這兩種資本能夠共同發揮作用,也會給企業帶來正向影響。但是,企業家社會資本對企業經營效率和壟斷租金的獲取能力沒有作用。(7)在經濟發達地區,企業家的社會資本對企業績效貢獻突出,而其人力資本貢獻不顯著;在經濟欠發達地區則完全相反,企業家的人力資本作用明顯,而社會資本則失去了效力。
《社會資本與企業行為選擇》認為,政府不僅壟斷性支配著市場結構的改革,也壟斷性地支配著企業的社會關係網路結構;我國發達地區企業競爭能力的高水平,其實主要是政府力量推動的結果,市場機制並非主導力量;經濟體制改革的主要思路是新古典經濟學和發展經濟學的邏輯,理論界的視線主要集中在了市場結構的改革上,而對社會結構改革卻重視不夠。這構成了我國經濟體制改革可持續發展的一個隱性困境。
《社會資本與企業行為選擇》的政策含義主要體現在如下三個方面:第一,對研究者來說,《社會資本與企業行為選擇》提出可以從社會資本的角度來分析企業行為,有必要將社會結構引入企業行為理論的研究體系中。第二,對經濟政策的制定而言,經濟政策制定者的任務應考慮社會結構因素對經濟行為的影響,努力將政府在企業社會關係網路中單一核心的權威地位分解成多樣化的權威核心格局,使不同性質的主體形成各自的專家型權威或其他新型權威帶來的橫向社會組織,幫助企業建立多元化的社會關係網路,從而使得信息在文本化和可傳播性兩個方面得到質的提高與改善。第三,對企業而言,通過認識企業的關係性質,要將社會資本視為一種主動性非常強的稀缺資本,有必要在治理權力體系中合理分配社會資本和非社會資本的角色結構

目錄

第一章導論
第一節問題的提出
第二節研究方法與內容結構安排
第二章文獻回顧與相關概念界定
第一節企業行為研究的評論性回顧
第二節社會資本研究的文獻回顧
第三節社會資本與企業理論:研究領域的交融與延伸
第三章企業的關係性質:基於社會資本的解釋
第一節市場結構約束下的企業
第二節社會結構嵌入的經濟行動
第三節企業:關係的集合體
第四章信息、社會資本和企業行為
第一節企業決策行為的微觀信息結構
第二節社會資本與企業生產函式的確定
第三節權威、企業家與治理權力配置:社會資本的角色
第四節企業社會資本的投資行為
第五章實證分析
第一節導言:中國情境下的社會資本
第二節數據
第三節研究設計:過程、結果及初步討論
第四節進一步的討論:中國情境下的解釋
第五節推論:社會資本、社會結構與中國經濟體制改革
第六章結論
第一節結論
第二節本書的政策含義
第三節研究局限及未來研究方向
參考文獻
後記

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們