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社會排斥及其發展性對策 作者簡介
方巍，1963年出生於上海市，籍貫浙江金華，浙江工業大學政治與公共管理學院副院長。1980年獲浙江工學院機械工程系工學學士學位，1989年獲北京科技大學社會科學系法學學士學位，1996年獲浙江大學政治系法學碩士學位，2007年獲香港中文大學社會工作學系哲學博士學位。曾在浙江工學院團委、浙江工業大學德育教研室、社會科學部、人文學院、法學院和政治與公共管理學院等部門任職、人文學院、法學院和政治與公共管理學院等部門任職。目前主要研究領域為社會政策、社會保障、社會項目評估和青年問題。圖書目錄
第一章研究概述第一節農民工勞動社會保障研究的背景
第二節農民工勞動社會保障研究的意義
第三節農民工勞動社會保障研究的目的
第四節本書結構安排
本章小結
第二章研究問題的確立
第一節勞動力移徙歷史及當代勞動社會保障面臨的挑戰第二節中國農民工勞動社會保障研究評述第三節概念的界定與研究問題的確定
本章小結
第三章理論框架的創建
第一節社會發展的概念、目標和原則
第二節不協調發展與農民工勞動社會保障面臨的社會排斥第三節社會包容的發展性策略第四節研究理論框架的建構
本章小結
第四章研究方法
第一節研究資料的收集和分析
第二節研究信度和效度
第三節研究倫理與目的實現
本章小結
第五章勞動社會保障權利與實現
第一節農民工勞動社會保障的法律地位
第二節二元社會結構與勞動社會保障權利
第三節勞動社會保障權利的內容與實現過程
本章小結
第六章不協調發展與社會排斥
第一節民工潮與不協調發展
第二節勞動社會保障的市場性排斥
第三節勞動社會保障的制度性排斥
本章小結
第七章人力資本與社會包容
第一節人力資本對勞動社會保障的促進作用
第二節增進人力資本、實現社會包容亟待改進的問題本章小結第八章社會資本與社會包容
第一節農民工的社會資本及其社會包容
第二節非正式關係網路資本的局限
第三節正式社會關係網路社會資本的局限
本章小結
第九章討論與啟示
第一節理論討論
第二節政策啟示
本章小結
第十章研究總結
第一節研究結論
第二節研究貢獻
第三節需要進一步探討的問題
本章小結
附錄1農民工訪談綱要
附錄2訪談對象基本情況表
附錄3外來務工人員情況調查表統計
附錄4專家與企業訪談提綱
附錄5政府勞動社會保障部門領導訪談提綱
附錄6企業訪談提綱
附錄7共青團訪談提綱
附錄8訪談授權書
參考文獻
政策文獻
後記
