章節目錄
上編
1 面向知識經濟的人才資源開發利用
1.1 “科學技術是第一生產力”――知識經濟的本質內涵
1.2 上海應成為知識經濟的前沿陣地
1.3 知識經濟對人才資源的挑戰
1.4 人才資源開發利用的種種制約
1.5 建設創業者的樂園
下編
2 上海信息產業發展與人才資源開發
2.1 上海信息產業發展概況
2.2 上海信息產業人才現狀與存在問題
2.3 加快上海信息產業人才開發的對策
3 上海現代生物與醫藥產業的發展和人力資源的開拓
3.1 現代生物與醫藥――21世紀高科技的前沿陣地
3.2 上海應建設成我國首屈一指的現代生物
與醫藥產業基地
3.3 現代生物與醫藥產業的人才需求特點及存在問題
3.4 處理好上海現代生物與醫藥產業人才創新的十種關係
4 知識經濟與國有商業銀行人力資源管理研究
4.1 未來銀行業的服務與競爭
4.2 適應信息化的人力資源管理的組織理念
4.3 國有商業銀行人力資源管理現狀分析
4.4 人力資源管理制度設計
4.5 過渡模式――崗位分類分級管理
5 知識經濟對寶鋼的挑戰
5.1 從學習到創新
5.2 技術創新需要創新人才
5.3 構建一條良性互動的人才鏈
附錄
附錄1 知識經濟的本質就是人才經濟――專家訪談錄
附錄2 楊福家院士談全球熱門話題――知識經濟意味著什麼？
附錄3 《知識經濟發展與人才資源開發利用》課題評審意見
後記
