原則
不要得罪小人
相處之道敬而遠之
保持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因為小人口蜜腹劍，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走。如果你批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做為日後報復你的籌碼；如果他們批評或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給你。
不要有利益瓜葛
他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處。但是你千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，你肯定因小失大，得不償失。
吃些小虧無妨
因為你不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累。古人說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。你要當作修行功課，使你成長，贏得更多尊敬。
對於處在領導或者管理崗位上的人來說，部下不可能全部是君子，不可避免地有小人，而且很多時候還必須利用小人來做事情，所謂天下無不可用之人，君子能用，小人自然也可用。但用小人的時候需要多留點心，否則，小人沒用好，反被小人所傷，那就得不償失了。
要用好小人就得了解小人。小人之所以“小”，往往是意識方面與君子有差距，從小人特點來看，基本是屬於道德層面上的。在小人看來，不使“小人行徑”幾乎就是對不起自己，太不划算，那些所謂君子之行簡直等同於傻瓜行為。但從君子角度來看，小人的行為無疑是自絕後路，無法成大事，所以不屑為之。用學術一點的話來說，就是短期博弈和長期博弈的問題。從短期博弈來看，君子肯定要輸給小人，但從長期來看，自然是君子占先。
案例
明白了這個道理，跟小人打交道的時候就心中有數，至少首先在意識上可以保持一種主動的地位。就可以讓小人為己所用了。用小人有幾種方法：用小人之“小”；用小人之“才”；用小人之“私”。
從古往今來的眾多英雄人物中，我們可以看到有很多雄才大略的人是非常善於用小人的，而且用小人也是很有分寸的。如韓信的品格不是太高，得意而忘形，居功而自傲，但劉邦能用之，成就帝王之業；武則天作為歷史上唯一的女皇，大量使用酷吏加強自己的領導地位，最後又親手將酷吏全部罷免；曹操在關渡之戰之時，任由品行不高的許攸對他不敬，因而得以戰勝袁紹。
不過從根本意義上來說，用小人往往是不得已而為之，用小人需慎，若是有意用小人來排擠君子以達到自己的目的，短期來看，效果雖好，從長遠來看，必定是得不償失。
諸葛亮在出師表上給後主劉禪的建議：“親賢臣，遠小人，此先漢之所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢之所以傾頹也。”唐朝名相魏徵說過：“用一君子，則君子皆進，小人盡退。”自古流傳迄今放之四海而皆準的用人要訣應成為用人的座右銘。
