通用系列規則
使命與原則
• 使命
使 百度百科成為一部由 網友協作編輯的、優質宏偉的 中文百科全書，力爭做到 全面、客觀、嚴謹、規範。
• 用戶原則
百度百科用戶需有參與和奉獻精神，充分調動個人的頭腦智慧力量，積極進行交流和分享優質的知識。
百度百科用戶的核心骨幹——百科蝌蚪團成員，也應本著平等、協作、分享、自由的精神，彼此支持、互相幫助、共同進步，積極吸納、培養、幫助新用戶，參與百科建設，以達成分享、傳承最優質的知識的目標。
責任與義務
• 百度百科普通用戶
1）真實：百科是人人都能編輯的，但不是人人都能亂改的，所有的更改都應該有據可依。
2）客觀：百科收集了無數信息，惡意詆毀和吹噓誇大除外，百科全書不應該有任何個人好惡傾向。
3）負責：用戶編輯的每字每句，都會被萬千網友讀到並記得，所有的修改都應該對整個詞條負責。
• 百度百科蝌蚪團成員
由於每一位蝌蚪團成員享有比普通用戶（編輯和反饋權利）更多的權利，因此需要承擔的相應責任和義務：
1）持續貢獻：蝌蚪團成員有義務持續貢獻優質內容，編輯特色詞條、優質版本，提升詞條質量；有義務協助官方進行詞條的評審工作，把好質量關；有義務進行添加同義詞、拆分、監控詞條質量等工作。
2）恪守規則：蝌蚪團成員應該成為百科科友的表率，嚴於律己，遵守百科規則。按照蝌蚪團章程，接受考核與監督，通過合理的渠道和文明規範的方式與官方和普通用戶進行溝通。蝌蚪團成員若出現違反百科規則的情況，將視情節加重處罰力度。
3）積極思考：蝌蚪團成員有義務關注百科的發展，提出合理的建議與意見，通過貼吧等合理規範方式向百科官方反映，官方會慎重考慮這些建議，並適時給出反饋和答覆。
4）互相協作：蝌蚪團成員應具備集體協作的精神，倡導互相鼓勵和學習的風氣，以發揮團隊優勢。對於任何違反百科規則、違背蝌蚪團精神的行為，蝌蚪團成員都有義務監督和引導，並幫助其他成員及時改正錯誤。
5）不可牟利：不可通過百科進行各種功利手段的牟利行為。
編輯系列規則
入門規則
| 步驟 | 內容流程 |
| 第一步 發現問題， 編輯詞條 | 如果用戶發現百度百科的詞條內容不正確或者不全面，用戶可以動手改正它。 點擊詞條名旁邊的“編輯”開始編輯詞條。 如果發現百度百科沒有收錄用戶關心的詞條，用戶可以創建新詞條；如果百度百科已經收錄了同名的其他義項，用戶可以點擊義項選擇區的“添加義項”。 |
| 第二步 增刪內容， 修正錯誤 | 用戶可以改正詞條里的錯別字，補充新資料或者刪除冗餘的內容。 詞條里可以添加圖片、表格、地圖等等豐富的內容。 用戶需給新添加的內容附上參考資料。 |
| 第三步 預覽效果， 提交詞條 | 如果用戶已經編輯完了，可以點擊右上角的“預覽”看看整體的效果。 看一下目錄結構是不是一致，排版是不是美觀。 確認沒問題就點“提交。 |
| 第四步 等待片刻， 版本通過 | 用戶的詞條版本提交之後，需要等待一段時間，系統會進行檢查。 用戶可以在“待通過版本”中看到已經提交的版本。 版本通過之後，用戶會收到提示，用戶編輯的內容也會成為詞條的最新版本。 用戶的版本也可能無法通過，這時候需要依照未通過原因進行修改。 |
編輯原則
| 類別 | 原則名錄 | ||
| 首要原則 | 百度百科：收錄原則 | 百度百科：規範的詞條名 | 百度百科：多義詞 |
| 詞條內容原則 | 百度百科：詞條目錄 | 百度百科：詞條概述 | 百度百科：基本信息欄 |
| 百度百科：完整的詞條結構 | 百度百科：參考資料 | 百度百科：規範的文字和措辭 | |
百科術語
| 相關名詞 | 詞條版本 | 編輯行為 |
| 百度百科：詞條 | 百度百科：特色詞條 | 百度百科：編輯衝突 |
| 百度百科：通過率 | 百度百科：優質版本 | 百度百科：覆蓋 |
| 百度百科：詞條 | 百度百科：複雜版本 | 百度百科：鎖定詞條 |
| 百度百科：詞條標籤 | 百度百科：熱詞版本 | 百度百科：跳轉關係 |
| 百度百科：內鏈 | 百度百科：創建版本 | 百度百科：違規行為及其處罰 |
指南制度
更多編輯規則細節可參看各分類詞條編輯指南—— 百度百科：特色詞條 —— 編輯規範——分類指南維護名錄
自本年6月起，各分類特色詞條編輯指南的拓展、維護和管理工作由百科分類拓展委員會負責。
評審系列規則
等級劃分
百度百科評審員分為初級評審、中級評審（分類評審）、高級評審（百科任務評審團委員會成員）。
其中：
初級評審：僅能評審簡單（進階）任務；（非優質/特色任務、指定簡單、進階任務除外）
中級評審：可以評審簡單任務，也可以評審優質/特色任務（僅限擅長分類）；
高級評審：優秀的中級評審，經官方評估，成為高級評審；為評審團委員會成員；協助官方負責評審團管理相關事務。
評審制度
普通任務：按照任務目標規定評審。
初優任務：按照百度百科：優質版本規定進行評審。
特色任務：按照任務目標（要求）、各分類詞條編輯指南—— 百度百科：特色詞條 —— 編輯規範——分類指南維護名錄規定評審。
懲罰制度
百度百科官方不定時對評審員評審情況進行抽查，評審抽查的目的旨在保證詞條質量，執行層面上是提升評審的準確率。
若出現買賣賬號、通過百科牟利等行為，將永久封禁帳號；若發生評審借用、租用評審帳號的情況，將取消評審許可權，並視情節嚴重性予以封禁、永久拒絕成為評審、永久封禁等處罰；
1.由於錯誤評審導致的 嚴重詞條質量問題或者越權評審等違規行為， 10倍扣除評審獲得獎勵。如果出現多次違規或者屢教不改的情況，官方裁量採取暫時停審、降級或者永久取消評審權等處罰。
1）普通詞條錯誤評審，包括但不限於通過廣告、虛假、行銷、錯誤內容等違反百科詞條收錄規則的客觀問題。
2）特色詞條錯誤評審，該詞條不符合分類特色詞條指南的明顯問題大於等於兩處則視為錯誤評審。
3）越權評審，包含非限定評審、跨分類等評審。
2.評審方式存在問題，但對詞條質量影響不大。
如反饋語不當、模糊、無意義，不友好等。在討論組內@相關評審進行溝通並就共性問題等在評審團群中進行公示。對於屢教不改或其他違反百科精神造成惡劣影響的評審問題，提請官方進行處罰。
3.補充說明：
1）對於詞條質量影響不大的評審方式的問題，不再予以貼吧公示，根據嚴重程度僅在討論組或評審團群內部進行溝通警告。
2）公示和處罰僅針對詞條質量比較嚴重的問題，和屢教不改多次犯錯的問題。
3）常見問題評審舉例如下：
• 反饋語存在明顯錯誤，誤導編輯者；
• 特色評審中因為一兩處不影響整體質量的小問題打回，參見《特色評審“小問題”的標準及處理規則》；
• 把自己認為而規則中沒有強制要求的建議，作為否定原因強加給編輯者；
• 反饋語中帶有不友好的反饋語，如：“太偷懶了！”“有沒有看詞條！”等；
• 無意義反饋，即反饋語沒有引導性意義（包括模糊判定語），應指明問題所在，讓編輯者明白需要如何修改（包括已有分類要引導到對應分類）；
• 達標版本被投訴存在不達標，即不符合初優、特色；
• 越權評審（包括官方任務非指定評審、評審期間已初級、有詞條指南）；
• 編輯版本修改理由不文明，應打回版本，不應通過；
• 其他違反百科規則和百科精神的評審版本。
管理系列規則
| 官方直管團隊 | 分類小組 | 管服團隊 | |
| 百科蝌蚪團 | 百科地理組 | 百科任務評審團委員會 | |
| 百科校園 | 百科教育與科學研究組 | 百科分類拓展委員會 | |
| 百科熱詞團隊 | 百科明星團 | 百科流行文化小分隊 | 百科監察委員會 |
| 百科蝌蚪團吧 | 百度百科：花果山團隊 | 百科分類達人團 | |
| 百度百科吧 | 百科伐木累團隊 | 百科任務評審團 | |
| 百科文藝組 | 百科質疑處理組 | ||
| 百度百科遊戲俱樂部 | |||
| 百科ACGN小組 | |||
| 百科體育組 | |||
| 百科歷史組 | |||
| 百科小太陽團隊 | |||
| 百科交通組 | |||
| 百科動植物組 | |||
| 百科軍事組 | |||
| 百科點石成金小組 | |||
獎勵系列規則
貢獻類獎項
• 年度優秀貢獻獎
評選數量：3名。
評選標準：本年度特色貢獻量前三名。
備註：年度特色貢獻第一名獲得 本年度特色之星獎，第二三名獲得 本年度優秀貢獻獎。
• 年度優秀評審獎
評選數量：3名。
評選標準：本年度，特色/初優評審量前三名。註：普通評審由@du南開這邊統一安排評選。
備註：年度特色評審第一名獲得 本年度評審之星獎，第二三名獲得 本年度優秀評審獎。
• 年度優秀導師獎
評選數量：2名。
評選標準：本年度，蝌蚪培養數量前兩名。
備註：年度蝌蚪培養數量第一名獲得 本年度最佳導師獎，第二名獲得 本年度優秀導師獎。
• 年度優秀團隊獎（集體獎）
評選數量：3名。
評選標準：團隊特色貢獻，核心成員培養，蝌蚪培養，指南創新等方面綜合評比前三名。貢獻按照積分統計總排名。1個特色記1分，1名核心成員記10分，1名蝌蚪成員記30分，1個新指南拓展記50分，由官方根據團隊文化、團隊創新、團隊活動、團隊影響力等方面綜合判定決定最終排名。註：該指南下任務完成量不低於30個特色詞條。
備註：第一名獲得 本年度年度最佳團隊獎。第二三名獲得 本年度優秀團隊獎。
榮譽類獎項
註：榮譽類獎項候選名單由個人自薦+他人/小組推薦+官方提名得出；最終評定以集體投票+官方最終核准確定。官方會發布候選名單收集專帖，自薦和推薦提名請按格式在專帖中進行登記。
• 金蝌蚪獎
評選數量：1名。
入圍要求：
1、個人特色貢獻、特色評審、帶領團隊總積分 三者任意一項排名前10；
2、加入蝌蚪團1年以上，本年度不存在因為考核未通過退出蝌蚪團情況；
3、本年度無被公告批評的重大違規行為。
評選標準：
1、本著平等、協作、分享、自由的精神，彼此支持、互相幫助、共同進步。
2、積極吸納、培養、幫助新成員，參與百科建設。
3、持續貢獻優質內容，提升詞條質量；協助官方進行詞條評審工作，把好質量關。
4、為百科科友做出表率，嚴於律己，通過合理的渠道和文明規範的方式與官方和普通科友進行溝通。
5、積極思考，關注百科發展，提出合理的建議與意見，通過貼吧等合理規範方式進行反饋。
6、具備集體協作的精神，倡導互相鼓勵和學習的風氣，能夠激勵團隊發揮團隊優勢。
7、對於違反百科規則、違背百科精神的行為，能夠積極、正面地進行引導和糾正。
• 忠誠貢獻獎
評選數量：3名
評選標準：加入蝌蚪團3年以上，堅持不懈參與百科貢獻，積極主動處理官方反饋需求，熱心幫助科友排憂解難，忠誠可靠，樂於奉獻，科友們心目中的“定海神針”，深受用戶和官方的一致好評。
• 百科風尚獎
評選數量：3名
評選標準：不論是詞條編輯評審還是日常交流中都能嚴於律己，以身作則，為百科科友做出表率，通過合理的渠道和文明規範的方式與官方和普通科友進行溝通，引領積極正向的團隊氛圍。
• 優秀管理獎
評選數量：3名
評選標準：本年度，在百科用戶團隊相關管理工作中表現踏實靠譜，使命必達，項目取得良好效果，獲得官方和用戶一致認可。
• 優秀組長
評選數量：3名
評選標準：本年度，所負責分類小組在團隊貢獻、團隊文化、團隊活動、團隊創新等方面表現突出，在其帶領下，團隊各方面取得明顯的進步和發展，深受組員愛戴和科友、官方的好評。
• 百科先鋒獎
評選數量：3名
評選標準：積極主動，敢為人先，主動思考百科發展，勇於創新，在分類拓展、團隊創新等方面有突出表現。
• 百科新秀獎
評選數量：3名。
評選標準：本年度內加入蝌蚪團，成長迅速，在特色貢獻、評審、團隊管理等方面有突出表現
• 年度成長獎
評選數量：3名
評選標準：本年度，在百科相關工作中，相較上年度個人成長（編輯評審、團隊管理、個人貢獻等方面）進步表現最為突出的科友。
• 年度典範詞條獎
評選數量：3名
評選標準：本年度達標的特色詞條，在全面性、可讀性、及時性、權威性方面表現均衡，具有較強的知識性和專業性。完美體現特色詞條用詞規範、行文有據、闡釋適度、通俗易懂、排版美觀等特點，堪為分類特色詞條典範。
備註：第一名獲得 本年度年度典範詞條獎。第二三名獲得 本年度優秀詞條獎。
• 年度典範指南獎
評選數量：3名
評選標準：本年度達標的特色詞條，在全面性、可讀性、及時性、權威性方面表現均衡，具有較強的知識性和專業性。完美體現特色詞條用詞規範、行文有據、闡釋適度、通俗易懂、排版美觀等特點，堪為分類特色詞條典範。
備註：第一名獲得 本年度年度典範指南獎。第二三名獲得 本年度優秀指南獎。
